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年,满25年的,其原基本工资部分按100%发给;连续工龄男满25年,满20年的可按上表满35年以上档次比例计发退休金。 三、工作不满10年 原单位支付的,其各种津、补贴项按原单位所在地区的规定执行。 九、本暂行规定实施后,自治区以前对国家机关、事业单位职工办理退休其退休金计发办法、标准及退休的条件 ...
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、技术含量低的岗位一般签订短期合同;3年(不含)以上的合同为中期合同;至职工退休的合同为长期合同;以完成一定工作为期限的合同为项目合同。11、试用期的 后每服务一年递减20%执行。18、事业单位职工解除工作关系,适用辞职辞退的有关规定;实行聘用制度以后,事业单位职工解除聘用合同,适用解聘辞聘的有关 ...
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含量低的岗位一般签订短期合同;3年(不含)以上的合同为中期合同;至职工退休的合同为长期合同;以完成一定工作为期限的合同为项目合同。11、试用期的 结束后每服务一年递减20%执行。18、事业单位职工解除工作关系,适用辞职辞退的有关规定;实行聘用制度以后,事业单位职工解除聘用合同,适用解聘辞聘的有关 ...
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人员签订聘用至退休的合同:1、在机关、事业单位连续工作满25年的。2、在本单位连续工作满10年且年龄距国家规定退休年龄不足10年的。3、患职业病或者因 十九条规定单方解除聘用合同:1、患病或者负伤在规定的医疗期内的。2、职工在孕期、产期、哺乳期内的。3、因工负伤治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1 ...
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手续。自行择业期满后仍未就业的职工,可以提出辞职或由聘用单位按照本市社会保险规定办理相关手续。 第二十一条事业单位开始试行聘用合同制时,未经本 :(一)聘用合同期限届满的;(二)聘用合同约定的终止条件出现的;(三)受聘人员达到法定退休年龄的;(四)受聘人员死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的;(五)聘用 ...
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有关人事关系转移手续。自行择业期满后仍未就业的职工,可以提出辞职或由聘用单位按照本市社会保险规定办理相关手续。第二十条 事业单位开始试行聘用合同制时,未经单位 十八条规定单方面解除聘用合同:(一)受聘人员患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(二)职工在孕期、产期和哺乳期内的;(三)因工(公)负伤,治疗 ...
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原有的国家干部、聘用制干部、正式工人和劳动合同制工人及新参加工作的人员)。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员,除按照国家公务员制度进行人事管理的以外, 条受聘人员有下列情形之一的,聘用单位不得解除聘用合同:(一)受聘人员患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(二)职工在孕期、产期和哺乳期内的;( ...
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有关人事关系转移手续。自行择业期满后仍未就业的职工,可以提出辞职或由聘用单位按照本市社会保险规定办理相关手续。第二十条事业单位开始试行聘用合同制时,未经本单位同意 届满的;(二)聘用合同约定的终止条件出现的;(三)受聘人员达到法定退休年龄的;(四)受聘人员死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的;(五)聘用 ...
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原有的国家干部、聘用制干部、正式工人和劳动合同制工人及新参加工作的人员)。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员,除按照国家公务员制度进行人事管理的以外,也 条受聘人员有下列情形之一的,聘用单位不得解除聘用合同:(一)受聘人员患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(二)职工在孕期、产期和哺乳期内的; ...
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人员签订聘用至退休的合同:1、在机关、事业单位连续工作满25年的。2、在本单位连续工作满10年且年龄距国家规定退休年龄不足10年的。3、患职业病或者因 十九条规定单方解除聘用合同:1、患病或者负伤在规定的医疗期内的。2、职工在孕期、产期、哺乳期内的。3、因工负伤治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1 ...
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