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办法实施前一个月止的连续工龄)和参保期间的实际缴费年限,可作为其退休时计发基本养老金的依据。 职工从市直差额拨款事业单位流动到市直未参加基本养老保险单位的 帐户储存额一次性支付给其指定的受益人或法定继承人。 职工退休后,其个人帐户储存额在市人事部门按规定批准的基本养老金总额中随同发放,不另行计发。基本 ...
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一致的原则。除符合有关法律、法规规定辞退条件的职工外,事业单位均应与职工按本办法签订聘用合同。第八条 单位聘用职工应当遵守以下程序 :(一) 确定和 ,如本人自愿可以终止聘用关系,办理退休或退职手续,享受退休或退职待遇。第四章 合同鉴证第三十二条 市直各类事业单位(以下简称甲方)与工作人员(以下简称 ...
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其员工社会保障按以下政策分别予以处理: 1.公办幼儿园转企后,原在编教师仍按事业单位职工参保办法(以下简称按事业单位办法)参加社会保险并享受相应待遇, (含由经费自给调整为财政拨款)的保留事业单位,其离退休人员(含以后的退休人员)的离退休待遇按市人事、财政部门规定的标准核定,离退休待遇与基本养老金之间 ...
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退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立。事业单位首次聘用的职员,可以规定试用期,但试用期最长不超过6个月。试用期 本单位职员的具体考核标准和考核办法,经职工(员)大会或职工(员)代表大会通过后实施。事业单位应当以聘用合同和职位聘任协议书为依据,根据职员的工作实绩,实行逐级 ...
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(协议)。(二)职工的分流安置及社会保险关系的衔接1.事业单位改制转企时,截止2002年12月31日(提前退休时间计算基准日),男年满55周岁、干部年满50 改为企业后工资处理的意见》(常劳计薪[2000]142号文件)的规定执行。4.事业单位改制转企后,实行企业的用人、用工制度,并根据自身特点, ...
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满30年、职工工作年限满25年的,经本人申请、单位同意、人事部门批准,可以按照事业单位办法办理提前退休。其中,对于转制前按规定没有纳入机关事业 产权制度改革工作领导小组办公室负责组织实施。具体程序如下:(一)制定改制方案。由单位选择改制方式并制定初步方案。其中,涉及经营者收购、参与收购或资产重组的, ...
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技术含量低的岗位一般签订短期合同;3年(不含3年)以上的合同为中期合同;至职工退休的合同为长期合同;以完成一定工作为期限的合同为项目合同。合同期限最长不得 ;(十一)残疾人员;(十二)国家政策有明确规定的。 十七、第五章第四十条修改为第四十四条:事业单位原有固定制职工,因编制精简、岗位撤并、专业不对口 ...
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费用,享受社会保险统筹和其他福利待遇。(三)受聘人员的工作时间、公休假日、职工保护、因工负伤、致残和死亡、非因工负伤和患病等福利待遇,按 《贵州省人事厅关于印发〈贵州省机关、事业单位工资改革后离休、退休人员离退休费计算办法〉的通知》(黔人通[1994]05号)规定执行。提前退休的未聘人员待遇按原来的 ...
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单位职工是指区、街两级经营管理的集体所有制企业(含非财政拨款的事业单位)的固定职工。第三条 本办法规定的养老保险包括基本养老保险和补充养老保险。基本养老保险是法定 。第二十一条 本办法自执行之日起,过去有关区、街集体单位职工退休、退职、退养的规定,凡与本办法不符的,按本办法执行。第二十二条 退休养老 ...
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年。第三十五条 聘用合同期满, 受聘人员在规定的医疗期或者职工在孕期、产期、哺乳期内的,聘用单位应将聘用合同期限顺延至医疗期或者孕期、产期、 意见,按照干部人事管理权限进行处理。各级行政主管部门负责组织、推动和督促检查所属事业单位人员聘用制度的实施工作,并结合实际制定推行人员聘用制度的实施方案,并报 ...
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