事业单位签订聘用合同员工，3年合同期满未续签，但之后存在4个月劳动关系，现因家庭原因提出终止合同，是否可行；如单位借故推脱，不放档案，我私自离开，会不会（是否有效）被辞退和开除处理...
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我是去年11月才到事业单位上班，还在试用期内。今年签订聘用合同，合同上我是乙方，有一个条款是，在试用期内，乙方可以随时单方面解除合同。可是在双方协商的条款上，甲方加了：在试用期内解除合同辞职提取档案，需要支付30000元。请问这样的合同合理吗？...
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一高校教师与学校签订了聘用合同，教授岗位，是否教授岗位是不可调整的呢？可否聘为副教授？...
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本人与华师附中汕尾学校于2012年签订5年的聘用合同，服务期限5年，若在服务期内离职需要交3万元违约金。因本人想回家乡发展，现在工作2年半了想离职。我想问下这属于人事争议还是劳动争议，仲裁的话是按劳动法作为依据吗？是劳动仲裁还是人事仲裁？是否需要赔偿这3万元钱...
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单位有一同事，1993年参加工作，2008年到我单位开始工作，当时与我单位签订的合同是5年，14年应该再续签了，请问能不能签订无固定期限的合同呢...
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跟学校签的合同里面说一方违约征得相对方同意交2万违约金就行 但是教委就说本人未满5年工作年限不放人 我能打行政官司么...
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在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。 第三条事业单位聘用人员应贯彻公开、平等、竞争和择优的 应当与岗位的实际需要相符合。考核结果分为优秀、合格和不合格3个等次。聘用工作组织在群众评议意见和受聘人员领导意见的基础上提出考核等次意见，报聘用单位 ...
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自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。第三条 事业单位聘用人员应贯彻公开、平等、竞争和择优 ：(一)国家和市、区、县重点科研项目的主要负责人、业务骨干或者担任本单位重大(重点)工作(工程)项目尚未完成的；(二)从事涉及国家秘密工作或曾从事国家秘密工作 ...
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各市（地）委和人民政府（行署），省委各部委，省直各单位：《黑龙江省事业单位聘用合同制管理办法》已经省委、省政府批准，现印发给你们，请认真贯彻执行。 发生之日起６０天内向当地人事行政部门的人事争议仲裁组织机构申请仲裁。第五十一条聘用合同的文本由省人事行政部门统一制发。第九章附则第五十二条本规定自发布之 ...
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