三人侵害造成，此时发生第三人侵权损害赔偿与工伤保险请求权竞合，如何处理?典型情况如，雇员执行业务途中遇交通事故，因交通肇事的第三人的过错而遭受损害 的工伤，应当首先按照道路交通事故处理办法处理。交通事故赔偿已补偿职工损失，企业或工伤保险经办机构不再支付相应待遇；如果赔偿不足保险的，则由其补足差额部分； ...
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条例》的规定，对于因道路交通事故或因履行职责而造成的人身伤害，如果被认定为“工伤”，那么就应该先按照民事法律进行索赔，不足部分（低于工伤保险待遇的）再由工伤 注释： （1）限于篇幅，此处不详述，具体内容参见王泽鉴：《劳灾补偿与侵权行为损害赔偿》。载《民法学说与判例研究》（第3册），中国政法大学出版社 ...
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人侵害造成,此时发生第三人侵权损害赔偿与工伤保险请求权竞合,如何处理?典型情况如,雇员执行业务途中遇交通事故,因交通肇事的第三人的过 错而遭受 处理办法处理。交通事故赔偿已补偿职工损失,企业或工伤保险经办机构不再支付相应待遇;如果赔偿不足保险的,则由其补足差额部分;企业或工伤保险 经办机构应当帮助职工 ...
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三人侵害造成，此时发生第三人侵权损害赔偿与工伤保险请求权竞合，如何处理?典型情况如，雇员执行业务途中遇交通事故，因交通肇事的第三人的过错而遭受损害 的工伤，应当首先按照道路交通事故处理办法处理。交通事故赔偿已补偿职工损失，企业或工伤保险经办机构不再支付相应待遇；如果赔偿不足保险的，则由其补足差额部分； ...
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当为支付，仅为职工提供的一种更便捷、保险的救济渠道。目前工伤赔偿中，道路交通事故造成的工伤占有一定的比例，已瓜分、稀释了保险基金，削弱了纯正工伤赔偿 延性，不具有直接的对比性，我们不能截取其中某些项目作盲人摸象式之判断？实践中有的赔偿不足，不是制度问题，而是司法问题，有的法院规定女满55岁、男满60岁 ...
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当为支付，仅为职工提供的一种更便捷、保险的救济渠道。目前工伤赔偿中，道路交通事故造成的工伤占有一定的比例，已瓜分、稀释了保险基金，削弱了纯正工伤赔偿 延性，不具有直接的对比性，我们不能截取其中某些项目作盲人摸象式之判断？实践中有的赔偿不足，不是制度问题，而是司法问题，有的法院规定女满55岁、男满60岁 ...
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平均工资即6个月*4201.25元=25207.5元，这两万多做第二次手术取钢板一般是没有问题的。那工伤职工如何才能让二次手术费由单位出，一次性工伤医疗 地规定了交通事故赔偿额不足的工伤保险应当补足差额。根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题 ...
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，还是在工伤保险后，可以就与民事赔偿不足的部分请求赔偿的争论。由于不同的赔偿模式关系到职工和用人单位的利益，不能不为人们所关注。对《职业病防治法》第52 条和 与交通事故损害赔偿，规定了在发生竞合时处理的顺序及责任如何承担。根据这一规定，因交通事故或因第三者侵权而发生的工伤，法律强制规定工伤职工应先向 ...
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认定，故职工的诉讼请求不能支持，应当以证据不足为由驳回其诉讼请求。至于职工的权利如何维护，《工伤保险条例》第五十三条规定的很明确：职工 先期垫付有关费用的，职工或者其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的 ...
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、一审法院判决芦振浩补偿8万元于法无据，系适用法律错误。其理由：（1）死者刘海龙对发生交通事故负有主要责任，有重大过错，是造成赔偿不足的主要原因，因此第 向第三人追偿。”虽然该条款没有明确规定雇主的赔偿、追偿范围，也未规定雇主承担赔偿责任后追偿不能应如何救济，但基于雇主责任实行无过错责任原则，所以本案 ...
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