，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，，这就是说因工外出期间，不管因什么事故受到伤害或下落不明，只要是为了工作而受到伤害就应认定为工伤，这 可因事故是由于职工买水果买得太多引起的，再算工伤对用人单位就有些不公平。 14．《条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： 《条例 ...
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是否为工伤 《试行办法》规定职工“蓄意违章”造成伤亡的，不是工伤。什么是“蓄意”？是指有预谋地作计划、打算。从法律上讲，就是主观心理态度属直接故意。“ 认定为工伤。而《条例》笼统规定“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡”视同工伤。依《试行办法》，除了时间、地点有特定规定外，还有疾病发生的诱因有特别规定 ...
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伤亡是否为工伤 《试行办法》规定职工蓄意违章造成伤亡的，不是工伤。什么是蓄意？是指有预谋地作计划、打算。从法律上讲，就是主观心理态度属直接故意。蓄意 应认定为工伤。而《条例》笼统规定在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡视同工伤。依《试行办法》，除了时间、地点有特定规定外，还有疾病发生的诱因有特别规定。即 ...
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关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订）第十五条：职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡 诸多关于过劳死的政策，具有相应的适用性和重大的法律意义。而我国的相关立法什么时候才能起步呢？但即便有了相关法律法规，劳动者的法定利益有时也得不到有效 ...
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一情况，广东华誉律师事务所郑贤春律师解析说，本案争议的焦点一是张某的情形是否属于工伤，二是公司应承担什么责任。 一、张某的情形是否属于工伤 根据国务院 工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的；”可以视同工伤规定，张某在上班时间突发脑溢血未死亡，或经抢救未死亡或未在48小时 ...
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规定，经审核，河南省北方城建有限责任公司职工刘和清突发疾病死亡（职业病）确定为视同工伤。”河南北方城建集团有限公司不服，向安阳市北关区人民法院提起行政诉讼，请求撤销该工伤认定 接受死亡通知书。第三人又怎么能持有医院的通知书存根。一审被告又凭什么做出刘和清是2010年1月4日死亡的认定。2、假称刘得清是 ...
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伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：因犯罪或者违反治安管理伤亡的；醉酒导致伤亡的；自残或者自杀的 为一般人身损害，是没有疑问的。将其他一些无法纳入劳动争议的工伤赔偿，也依一般人身损害赔偿，如农村个人建房，取得这项工程的人（自然谈不上什么资质），又叫 ...
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“上下班途中”的字面，作出有利于劳动者的广义理解。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救 属于工作时间。同样，只要在法律及单位制度上的工作日的工作时间段，不管职工是在做什么，都不能否认这一日属于该职工的工作时间范畴。举个极端的例子 ...
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什么情况下可以认定为工伤？工伤保险条例第十四条规定，职工有下列情况之一的，应该认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。但是，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（ ...
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，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定或视同工伤的情形，属于不得认定或视同工伤的情形，决定不予认定工伤。原告卫二鹏诉称：其在大商公司工作期间担任保安 去追，到一楼追上后拉上二楼，去了办公室，后面张伟和卫二鹏发生什么事情其不清楚。④济源市公安局沁园派出所2011年1月4日询问郝钊阳的笔录。郝钊阳 ...
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