成立化学毒物急性中毒抢救领导小组。由企业领导人担任组长。成员有安全、卫生、保卫、监测、工会、环保、劳资等部门的负责人。其职责是:1.接到中毒事故报告后 人员,协助救护人员、医务人员进行现场抢救。第三章设备与器材第七条有毒车间(岗位)应配备足够数量的防毒面具、眼镜、衣服、手套、胶靴等,存放在玻璃柜内.并 ...
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,并要求到实际支付日止),或发回重审。龙华劳资纠纷律师某某水泥公司答辩称:营销风险金制度是企业为控制营销风险而设立的一种正常的管理制度,并非是 的工资形式和奖金分配办法。某某水泥公司2003年制定了三联考核制度,对营销人员职责和劳动报酬进行了明确约定。三联考核制度中,并未约定对营销人员实行计件工资。该 ...
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人字1194号文件规定的工资标准、部有关增资规定和离退休时间计算,至实行岗位技能工资标准前,最多不超过八级(工资改革试点单位的济南铁路局、 基金中列支。 七、本办法由部社会保险事业管理中心负责解释。 附件三: 铁路企业职工个人缴纳基本养老保险费暂行办法 根据国家有关规定,为实现基本养老保险费用由国家、 ...
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医药工业企业设备管理的检查评比、信息、经验交流及表彰工作。第十条企业设备管理的职责是:1.具体贯彻执行上级有关设备管理的方针、政策、办法、规定,并对本企业 应有记载,不合格者,应调离设备管理工作岗位。第六十六条设备的操作及维修工人的教育、培训以企业为主,其设备管理部门应与劳资、教育等部门密切配合,定期 ...
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.建立境外固定资产的管理制度。包括固定资产购置、境内外转移、变卖、报废时报经国办企业总部财务部门批准的管理制度;境外固定资产折旧、大修理、盘点清查的管理制度; 报告。第八条境内外所属机构的财会部门根据其职责设立不同的岗位,配备必要的财会人员,并建立相应的岗位责任制;其它部门要配合财会部门贯彻实施本办法 ...
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的综合性指标。成本管理工作必须坚持党的方针政策,严格遵守国家的法令制度,明确职责分工,讲求经济实效,自觉地运用价值法则,按经济规律办事。 第三条企业 及时办理销售手续,控制销售费用的开支,保证完成销售计划。 第十二条企业的劳资部门负责劳动定额、定员和劳动力的调配以及工资基金的管理。尽量压缩非生产人员, ...
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本人申请,可按特殊工种退休年龄办理退休。(四)“4050”人员中的女管理岗位(干部)人员,养老保险费和医疗保险费单位缴纳部分按50周岁预留;特殊工种个人 省劳动和社会保障部门备案;对承担社会化管理服务工作的企业退管组织,要统一名称、统一规章制度、统一工作职责、统一考核培训工作人员,加强指导和规范,保证 ...
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协商为决定方式,兼顾效率和公平、市场调节与政府调控相结合的企业工资宏观调控体系。逐步健全劳资共决、兼顾并重、调高保低、同工同酬、公平公正的企业 示,并报同级劳动保障行政部门备案。各级劳动保障部门要认真履行管理职责,会同有关部门切实加强对企业工资分配的调控指导和监督检查,工会组织要依法做好维护职工合法 ...
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、劳动报酬、福利待遇、劳动保护、劳动保险等事项进行集体协商,协调劳资关系。第十二条 外商投资企业工会或工会联合会有权代表职工就劳动报酬、工作时间、休息 不得与其解除、终止劳动合同,也不得作不利于其履行代表职责的岗位变动。第十三条 外商投资企业工会对本企业执行国家和地方颁布的劳动管理、职工奖惩、工资福利 ...
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建设事业的顺利进行,根据《中华人民共和国宪法》的有关规定和省人民政府《关于实行企业、事业、机关、团体安全保卫责任制的暂行规定》精神,结合我市情况,制定本 安全保卫工作。要结合各自的生产、工作业务,制定安全保卫工作的职责范围,落实措施,确保本工作岗位的安全。第十条保卫部门是单位安全保卫的职能部门,具体 ...
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