、内审专员一名负责公司违法违规事件的查处。大型与中型偏大型企业，在上述岗位职责的基础上增加人员编制数量，并分别设立综合科负责合同、制度、 审批内容与对方当事人进行谈判,确需变更的应按参照和解审批程序进行;最终达成和解协议的,应于当天与对方当事人签订和解协议书;如果需要对方当事人出具承诺书,应于签订和解 ...
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税务专业教学研究工作，具有副教授或副研究员以上职称。（四）身体健康，能胜任本职岗位工作，上任年龄应在50周岁以下。个别特别优秀或工作特别需要者，可适当放宽年龄 年。第十八条市国有资产经营公司和市城市建设资产经营有限公司权属企业的财务总监，由其聘任委派，报市国资委备案。第十九条财务总监实行回避制度，不得 ...
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企业可分别与电业部门和供水公司协商签订逐年偿还欠款的协议；对于企业因欠交历年电费、水费而产生的滞纳金，电业部门和供水公司原则上予以减免。?4 同级财政部门缴纳转移安置费。转移安置费按未安置人数计征，标准为本意见规定的岗位补贴标准和社会保险单位缴费部分之和。? 七、其他有关配套政策(一)职代会有关职责和 ...
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择优聘用管理人员和技术人员。解聘或未聘的管理人员和技术人员，可以安排到工人岗位上工作；根据生产经营的需要，经过考核，可以从优秀工人中聘用管理人员和技术 的合并企业各方，在市有关主管部门主持下，经过充分协商，订立合并协议。企业合并后有关资产处置，在全民所有制范围内，可采取资产无偿划转的方式进行。原企业的 ...
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有关要求（一）劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政 及奖惩以及双方认为需要确定的其它事项。《岗位责任书》和《聘任合同书》的内容也可包括在劳动合同中。（五）企业经上级主管部门批准调整经营任务或者由于情况 ...
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依法及时发放待业救济金，并为其再就业提供服务。第十四条企业厂长（经理）由政府授权部门任免（聘任、解聘）、厂长（经理）和书记由一人兼任，也可 实行聘用制和考核制，做到公平竞争，择优选拔，能上能下。企业有权根据需要设置专业技术岗位和管理岗位，聘用的期限和待遇由企业自主决定。国家和省统一分配的军队转业干部和 ...
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副经理交叉兼职。条件具备的党组织负责人可以兼任董事长或总经理。公司党组织对董事会拟聘任(或解聘)的公司经理、经理提名的副经理和管理部门负责人的人选进行考察， 领导，围绕生产经营，做好职工思想政治工作和发挥党员在各自岗位上的先锋模范作用，以此体现企业党组织的政治核心作用。6、加强职工民主管理公司坚持职工 ...
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。对被解聘或者未聘用的技术和管理人员，可以安排其他工作，包括到工人岗位上工作。企业可以从优秀工人中选聘管理人员和技术人员。经政府有关部门批准，企业可以招聘 决定。企业中层行政管理人员和工程项目经理，由经理（厂长）任免（聘任、解聘）。副经理级（副厂长级）行政管理人员，由经理（厂长）按国家规定提请企业主管 ...
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公司章程中对档案管理作明确规定，并将有关内容纳入相关制度与岗位责任制。第七条企业应当加强对档案工作的领导，明确一位负责人主管档案工作，保证 批复永久?专利、著作权登记、科技成果管理文件材料长期?科技合作、成果转让合同、协议长期?科研经费预算、分配、使用的文件材料长期?科技奖励材料长期?科技管理统计报表 ...
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指定的董事长和委派的董事，未设董事会的由市政府或市国资委聘任的经理人员。第四条 监事依法行使企业监督权，保障国有资产合法权益不受侵犯。监事依法行使企业监督权 有违反本规定第十六条所列行为规范，情节严重的；(四)一年内无法正常履行岗位职责累计达6个月以上的；(五)因工作需要不宜担任现职的；(六)达到法定 ...
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