110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 9171 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
如果私营企业招聘残疾人工作有什么优惠政策吗?...
//www.110.com/ask/question-850579.html -了解详情
私营企业招聘员工需要和员工签合同吗?签哪里合同?...
//www.110.com/ask/question-119216.html -了解详情
元以下○1000-5000元○5千-1万元○1-3万元○3万以上10、贵公司每招聘1名人员,平均有多少候选人来应聘?高层管理/专业人员○1-2名○3 测验□经验性面试□精心设计的面试□无领导小组讨论□背景调查□其他(请注明)14、企业招聘时最看重应聘人员哪方面的素质?(可多选)□专业技能□教育背景□ ...
//www.110.com/ziliao/article-124885.html -了解详情
x x万”,“包吃包住,立即上岗”,“工作轻松,待遇一流”…翻开报纸,许多企业招聘广告上做的承诺都会让求职者怦然心动,心驰神往。在此,想提醒广大求职者, 患无辞,你不服却苦于拿不出正式合同,只好自认倒霉。 押金猫腻 一些私企在招聘时往往要求职者交付数额不等的押金或风险金(实际上这属典型的违法行为), ...
//bbs.110.com/thread-50120-1-1.html -了解详情
,行政管理科科长三、信息发布渠道1.______日报;2.______晚报;3.本公司网站,网址:____________四、招聘工作方案及时间安排1.销售代表负责人:__________销售部副部长资料筛选:__________月______日初试(笔试):______月______ ...
//wengui.110.com/wengui_3769.html -了解详情
私营企业(美容院)招聘未成年童工工作,而且拖延工资不发,还恐吓童工人身精神攻击,现在准备去劳动局起诉这家美容院,要得怎么样去起诉需要什么办法最有利去起诉成功,对方明知道员工是未成年童工,还招聘录用,等到发工资故意找种种借口刁难不发工资故意拖延工资,屡次追讨工资,遭到对方粗口 ...
//www.110.com/ask/question-1833795.html -了解详情
我是1989年当兵,1992年退伍,1993年3月份被招聘企业职工,现在企业改制,说我的军龄不能得到赔偿,是否合法?...
//www.110.com/ask/question-2190495.html -了解详情
天合富奥成都分公司招聘员工还要收3800元的培训费不知道这培训费是公司收取的还是培训学校收的,这样合法吗? 企业与成都大地精英培训学校合作收取求职人员培训费3800元,食费自理;为期4个月,如果经培训不合格人员,是不 ...
//www.110.com/ask/question-904636.html -了解详情
曲靖市一个国有企业,通过委托曲靖市委党校公开招考(笔试、面试、体检)招聘的合同制员工,试用期3个月满后合格是否可以随便辞退?然后该公司又不通过公开招考进了9人, ...
//www.110.com/ask/question-462153.html -了解详情
曲靖市一个国有企业,通过委托曲靖市委党校公开招考(笔试、面试、体检)招聘的合同制员工,试用期3个月满后合格是否可以随便辞退?然后该公司又不通过公开招考进了9人,都是关系户,我们通过正式公开招考的被辞退了该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-460964.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索