的生育保险,并且按时足额缴纳生育保险费的,根据《企业职工生育保险试行办法》(劳部发[1994]504号)规定,女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准是本 ,为了保护孕妇和胎儿的健康,应按卫生部门的要求作产前检查。女职工产前检查应按出勤对待,不能按病假、事假、旷工处理。对在生产第一线的女 ...
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，制定各项规章制度，具体内容如下：____________。 2．乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。第五 3）乙方按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于应予辞退的； （4）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 3．下列情况，乙方 ...
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。职工个人不缴纳生育保险费。 第五条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。 后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 第七条女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿 ...
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第五章保险福利待遇及劳动保护第二十一条合资企业职工的保险福利待遇，应与本省同类企业职工保持同等水平。其低于企业原固定职工的部分，用工资性补贴予以补偿。工资性补贴标准 对职工的安置。（二）对因病或非因工负伤正在休工医疗尚未终结的职工，应按规定的医疗期限和病假、医疗待遇一次结清，由合资企业全额发给职工；对 ...
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１月１日起试行。一九九四年十二月十四日企业职工生育保险试行办法第一条为了维护企业女职工的合法权益，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业 。职工个人不缴纳生育保险费。第五条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付 ...
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一个企业职工工伤后的无奈 我是攀枝花市钢城企业总公司协力分公司一名职工，2012年10月2日我在上班时被顺道滑下的一节火车皮冲撞到背部，人倒在铁 2012年11月5日之前材料不交上去所有产生的费用由我个人承担，医院出据诊断按病假考勤，没有诊断按事假考勤，事假超过半月开除。 2.请人来调查，调查不出我说 ...
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一个企业职工工伤后的无奈 我是攀枝花市钢城企业总公司协力分公司一名职工，2012年10月2日我在上班时被顺道滑下的一节火车皮冲撞到背部，人倒在铁 2012年11月5日之前材料不交上去所有产生的费用由我个人承担，医院出据诊断按病假考勤，没有诊断按事假考勤，事假超过半月开除。 2.请人来调查，调查不出我说 ...
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行政部门会同市卫生、计划生育等部门提出意见，经批准后发布执行。 第十二条对生育期间或者手术过程中，因特殊原因(如大流血、并发症等)提高医疗费支出的，应当持医疗 60％的，按本市上年度企业职工平均工资的60％计发。 第十四条女职工生育或者流产享受产假，女职工产假期按照法律、法规的规定执行。 第十五条女 ...
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16日《哈尔滨市人民政府关于修改＜哈尔滨市企业职工生育保险办法＞的决定》修订)第一条为了保障企业女职工的合法权益，保护女职工在生育期间的生活和医疗保健，促进妇女 ％的，按本市上年度企业职工月平均工资的60％计发。? 第十四条女职工生育或者流产享受产假，女职工产假期按照法律、法规的规定执行。? 第十五条 ...
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行政部门会同市卫生、计划生育等部门提出意见，经批准后发布执行。 第十二条 对生育期间或者手术过程中，因特殊原因(如大流血、并发症等)提高医疗费支出的，应当持医疗 ％的，按本市上年度企业职工月平均工资的60％计发。 第十四条 女职工生育或者流产享受产假，女职工产假期按照法律、法规的规定执行。 第十五条 ...
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