，24日学习结束，其他人领导签字都回岗位了，我们部门经理不给我签字，25日我到公司和他谈，它仍不给我安排工作岗位，我又和他的上级领导谈，仍没给答复 通知，10月28日给我邮寄解除合同通知，并说我8月22日就已旷工，严重违反公司制度，解除我的劳动合同。我于10月31日又向仲裁申诉，要求公司给于经济补偿。 ...
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员工违反公司制度，造成公司损失，公司扣罚员工工资是否合理...
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公司取消我现在这个岗位,但未给解除劳动合同通知书,只要求办理工作交接也未支付经济赔偿金,我就申请了劳动仲裁,公司收到劳动仲裁通知后就打电话让我继续去上班,我没有去,公司就以旷工名义说我严重违反公司制度劳动发了解除劳动合同通知书给我,现在仲裁也有意向认可这份通知书,我应该怎么样 ...
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员工以前违反公司规定，但公司已经对其行为进行处罚了，过后在没有任何新违反记录的情况下，公司仍以严重违反公司制度对其解除劳动合同...
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我在一家私企上班，我违反了公司制度，然后公司开除我，是不是应该向我支付全部工资和奖金？我只是和管理起了一点冲突，然后公司开除了我，在扣了我所有的福利奖金包括去年的年终奖和春节法定节假日的工资和另外半个月工资，这样公司是不是不合理？...
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因公司制度问题引发销售人员要经常垫付销售费用和差旅费用，且相关费用要业务成交后才能报销，如果业务没成交，公司只报销车费，其他费用公司与员工对半承担，请问这些问题违反哪些法律法规？...
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了，但是厂长没有签字。然后我请假到1月12号。现在我找公司办理离职证明，公司人事主管说，要按公司制度来，重新提交离职报告，领导全部签字后才能办理。（由于厂长 在报告上签字，所以人事部门没有看到报告，但口头说过的。）我现在该怎么办？新公司要离职证明才能帮我办理社保啊。我把我所有的分都拿出来了。 谢谢！...
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我在一家公司使用上班，第6天公司主管直接找到我说我不符合公司条件，立马走人，工资按公司制度于一个月之后结，我想知道这样合法吗？我可以申请马上发吗？而且他的辞退我并无提前通知。...
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我因有事给公司请假，可是公司不给请，就按违反公司制度处理的，说要扣工资，一天一百，扣两天，如果在我的档案上写被公司辞退，我要是在找别的工作是否有麻烦呢？...
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您好，我想问一下，我在某公司做保安两年多了，公司制度规定24小时住店没有加班工资，每星期没有休息日，也没有打卡记录。证据就只有一个公司文件里面有说明24小时住店规定。还有就是公司安保人员可以证明，合同签的是综合工时，我能通过法律途径要到加班费吗？...
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