企业正式合同的员工旷工离职，最后一月的工资企业是否有权扣留？(公司旷工处罚为扣除三天的工资，金额很小，但实际员工最后一月拿到的工资为“零” 经理理论后，人事经理给的回复：(请问该如何处理？？) “按照法律规定员工离职需要正常提成离职申请，现在员工擅自旷工，未办理任何离职手续，也未至单位归还任何相应工作 ...
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的，我想咨询一下 我们属于一个私营企业里的员工，可好几年过去了老板也不跟我们签正式合同，仅仅是签了一个公司里自己拟定的合同，也不帮员工买保险还扣了每个签定他们自己拟定的合同后员工每人1000元的工作保证金，现又借故说是要和另外一家公司合并让已经在了好多年的 ...
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通知甲方。否则，甲方按收到乙方书面通知之日计算收费截止日期。（十五）向保险公司投保派遣员工驾驶的乙方机动车车辆损失险和第三者责任险。若乙方未投保，派遣员工驾驶乙方 ）。试用期满，所派遣员工自动转为正式派遣员工，其借用期自试用之日起计算。（二）在借用期内，有解除派遣员工和解除本合同的权利，但应提前30 ...
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）。2009年3月之前，被告以现金方式全额发放工资。2009年4月，被告正式对外营运，开始以4000元/月的工资基数为原告缴纳社会保险，同时改变工资发放方式， 年11月至同年12月开始录用人员，公司为员工发放工资的方式是部分现金部分转账；11、律师函，证明劳动合同等文件由员工曾银萍保管；12、被告致曾 ...
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动力厂宿舍。 原告北京千宇通科技发展有限公司与被告北京创世兴和堂医药有限责任公司技术服务合同纠纷一案，本院于2004年10月21日受理后，依法组成合议庭，于 申报材料第二部分草稿，证明系被告独立完成，原告拒绝修改；4、申报材料第二部分正式文件，证明被告独立完成申报材料（指证据3）的修改；5、《集中设库 ...
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通知甲方。否则，甲方按收到乙方书面通知之日计算收费截止日期。（十五）向保险公司投保派遣员工驾驶的乙方机动车车辆损失险和第三者责任险。若乙方未投保，派遣员工驾驶乙方 ）。试用期满，所派遣员工自动转为正式派遣员工，其借用期自试用之日起计算。（二）在借用期内，有解除派遣员工和解除本合同的权利，但应提前30 ...
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公司与员工鉴定正式合同后、又强迫员工签1份補充合同协议，不鉴者记过处分，这样的合同协议有法律效益吗？...
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单方解除合同。”而订立合同时，五指生公司利用其优势地位，未在合同中列明该条内容。吴某认为，特许经营合同应自吴某正式营业时起支付相关费用。理由显而易见， 。6、开业后，如特许人有新技术项目推广，被特许人也必须按指示要求派员工再次参加培训获取必要的知识技术。9、加盟店每月应向总部支付2500元的技术支持费 ...
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（原审原告，反诉被告）淄博水环真空泵厂有限公司。 法定代表人陈维茂，董事长 委托代理人汪节太，该公司员工。 被上诉人（原审被告，反诉被告）河南中科化工有限责任公司。 ，质保期满一年凭乙万开具全额的增值税发票，甲方在7天内付清；正式验收：合同产品经安装、调试后正常运行，由甲乙双方代表参加进行验收，如出现 ...
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年月日发布（ ）财字第号 第一章总则 1.目的和依据 为加强对本公司员工工资的管理，依据本公司章程，制定本办法。 2.职员的各项工资待遇除在本公司 采用工资点数制，各等级的工资点数根据“月工资领取人员工资点数表”的规定加以确认。公司正式职员之外的职员，其工资点数允许使用第一职等的工资点数表，最高晋升至 ...
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