协议，以便共同遵守。 甲方聘用乙从事 网页设计师 工作， 试用期为3个月，自2010年8月13日至2010年11月13日止，试用期间甲乙双方分别承担以下责任 、如乙方工作能力如果达到要求的、工作态度好的、遵守公司制度，甲方给与一定的奖励；若乙方在试用期内工作能力不能达到要求的或工作态度不好、不遵守公司 ...
//www.110.com/ask/question-225236.html -了解详情
我2008年2月份入职一家酒店，公司直至2009年1月底才与本人签订劳动合同，但合同内容看是看了，但被忽悠了，现在面宁三个问题：一、要求 还需支付乙方医疗补助费。 （三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、 ...
//www.110.com/ask/question-45325.html -了解详情
到我公司工作，2007年10月因吴某某不胜任公司的工作要求，我公司通知吴某某可以不用继续上班了。事实上，我公司与吴某某在试用期内解除劳动关系。吴某某当时 ，放假期间公司也未发放生活费；某公司称因吴某某不胜任公司的工作要求，我公司于2007年10月9日将其辞退，吴某某当时并未提出任何异议。对某公司的陈述 ...
//www.110.com/panli/panli_44419401.html -了解详情
，超出部分全部按照双倍标准扣除福利、薪资并影响员工评优争先。 （4）员工在试用期内，如无特殊情况，原则上不批准事假请求。 （5）对于店铺及相关人员 ，工作满半年后一次性发放基本生活费270元/月×3=810元的生育津贴，和产假期间自行担负的保险。 （2）孩子6个月前，公司每天给予1小时哺乳时间； （3 ...
//www.110.com/ask/question-209809.html -了解详情
对于被招聘的人员以及企业主管部门、劳动人事部门根据《管理规定》第三条规定推荐的人员，可规定一段时间的试用期。经过试用，合格的，正式录用；不合格的，予以退回 因病或者非因工负伤住院治疗期间，女职工怀孕六个月以上和休产假期间，不得辞退。对于在劳动合同期内被辞退的职工以及合同期满后被解除合同的职工，合营企业 ...
//www.110.com/fagui/law_46921.html -了解详情
该如何应对公司的做法？ 2）、公司劳动合同书上有一项约定：“试用期后合同期内，任何一方解除或终止本合同，均须提前三十日提出书面辞退或辞职通知，或支付相等之薪金 支付到12月17日，就等于有一个月时间了，我上班上到11月30日，等于补偿17日的工资。 现在总的赔偿是1个月的经济补偿+17日的代通知金。 ...
//www.110.com/ask/question-12178.html -了解详情
任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 第二 程序违法。所提供的证人证言不能作为认定多海涛为工伤的证据。（4）本公司在仲裁机构的陈述主要是尊重法院的生效判决，并不构成对工伤事实的自认。 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
1份，会议记录记载出席人员包括被告，会议中要求被告和相关部门三个月内贯穿落实ISO9001，5月15日及时落实部门职能和岗位职能，质量管理体系认证证书载明颁证 试用期内解除劳动关系的主张不予确认。即使原告辞退被告是在6个月的试用期内，也不能随意单方解除劳动关系，仍应符合法定的解除条件和遵守法定的解除 ...
//www.110.com/panli/panli_7851751.html -了解详情
27日向公司填写的信息等内容属于虚假内容。你用虚假的手段提供材料，欺骗了公司，使公司在不真实的意思表示下与你签订了《劳动合同》。根据《劳动合同》第二条的 的可能性，故本院认定被告在应聘入职时填写内容并无不实之处，不存在欺诈行为。2、原、被告间劳动合同第四条中明确约定了“试用期三个月，即自2008年3月 ...
//www.110.com/panli/panli_294295.html -了解详情
国家公务员的录用考试，由省级人民政府公务员管理部门负责组织。新录用的国家公务员，试用期为一年。试用期满合格的，正式任职；不合格的，不予录用。至于其他 ，必须回避。 （五） 公务员的辞职、辞退、退休 国家公务员辞职，应当向任免机关提出书面申请；任免机关应当在三个月内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离职 ...
//www.110.com/ziliao/article-8501.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务