某的请求。最终，李某诉至法院，请求法院判令红星公司承担12万元的赔偿责任。 本案的争议焦点是：工伤保险补偿与用人单位民事赔偿责任发生竞合时应如何适用 重大不足，就是未能适应经济改革和工业化进程的需要而及时将劳动保险制度中的工伤待遇转化为普遍性的工伤保险制度。由此可见，在社会保障体系还远未健全的情况下， ...
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某的请求。最终，李某诉至法院，请求法院判令红星公司承担12万元的赔偿责任。 本案的争议焦点是：工伤保险补偿与用人单位民事赔偿责任发生竞合时应如何适用 重大不足，就是未能适应经济改革和工业化进程的需要而及时将劳动保险制度中的工伤待遇转化为普遍性的工伤保险制度。由此可见，在社会保障体系还远未健全的情况下， ...
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工伤职工与单位解除了劳动合同，但这并不影响其享受工伤待遇的权利。在计算工伤保险待遇时，应以工伤事故事实发生时间为谁，不应以鉴定结论作出时间 工伤劳动者基本生活的同时也有利于该公司恢复生产经营。 （2）社会保险的特点 除了具有社会保障制度的一般特点，社会保险制度还独具预防性、储蓄性和互助共济性等特点。 ...
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工伤职工与单位解除了劳动合同，但这并不影响其享受工伤待遇的权利。在计算工伤保险待遇时，应以工伤事故事实发生时间为谁，不应以鉴定结论作出时间 工伤劳动者基本生活的同时也有利于该公司恢复生产经营。 （2）社会保险的特点 除了具有社会保障制度的一般特点，社会保险制度还独具预防性、储蓄性和互助共济性等特点。 ...
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行他字第10号应注意的问题人民法院在审理涉及超过法定退休年龄的劳动者工伤认定及工伤待遇案件时，应当注意以下两个问题：1.注意这两个答复的适用范围。 养老保险的前提，享受基本养老保险基本上可以涵盖达到法定退休年龄的情形。同时，退休制度主要发生在国有企业中，涉及面比较窄，而现在退休情况比较复杂，有正常退休 ...
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纳入强制保险对象的，但国务院条例第62条规定：“国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病 。此规定应视为劳动者在非法用工单位工作而工伤或因用人单位非法用人而劳动者工伤，均享有工伤待遇，只是承担此种待遇的责任方是雇主独自承担，而合法用人 ...
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可能性，到外地不熟悉环境也是一个客观因素，因此，对这种情形也应认定为工伤。? 工伤待遇及确定: 职工发生工伤，首先是抢救治疗，保证生活。然后是进行工伤认定 民法主体的财产和人身权益的行为予以制裁并对其损害后果予以补救的一项法律制度，具有制裁、补救、权利产生等多种功能。根据侵权行为的构成要件，适用《解释 ...
//www.110.com/ziliao/article-161508.html -了解详情
可能性，到外地不熟悉环境也是一个客观因素，因此，对这种情形也应认定为工伤。? 工伤待遇及确定: 职工发生工伤，首先是抢救治疗，保证生活。然后是进行工伤认定 民法主体的财产和人身权益的行为予以制裁并对其损害后果予以补救的一项法律制度，具有制裁、补救、权利产生等多种功能。根据侵权行为的构成要件，适用《解释 ...
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的商事主体。包括法人企业和非法人企业，具体的企业名称包括：股份有限公司、有限责任公司、合伙企业、个体工商户、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、私营企业。 【余伟安律师】职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，其工伤待遇完全享受的前提是宣告死亡。就是说，先可以领取一半，另一半需要等事故 ...
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。实践中，建筑工程公司把工程非法转包给私人包工负责人后，又非法聘用临时工等非法用工行为，这些非法行为均不影响劳动者享有的工伤待遇。相对于过去，这 太长而影响劳动者的基本生活、生存条件，保障劳动者当事人基本权益而设计的一种制度。部分裁决一经作出立即生效，被诉人不服只能申请复议，不得向人民法院提起诉讼。对 ...
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