现在公司以我脾气不行不适合这个岗位辞退我,而且工资要在下个月公司发工资一起结算打到卡里,也没有双薪,公司的理由是提前一个月通知我了,不需要支付,公司这样 ?公司每个月发工资都没有工资条的,因为我们这里是客服,所有的数据全是在公司的电脑,我这里除了有份合同和一张上班的卡之外,其他的都没有,而且我们是一个 ...
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你好 想咨询一下 公司以部门人手多,要辞退 没有提前一个月说辞退的事,我来公司差4天就两年半了,公司只补2个月工资。按正常是不是应该补偿3个半月的呢。今天领导找我谈话居然威胁我说想找出点什么很容易,我说小失误谁都会犯,大问题可没有,然后她 ...
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我在07年9月进的一个香港贸易公司,上班到今天,公司发了一个邮件说辞退我,叫我这个月班上完就离职,算是提前一个月通知我了,补偿是按照基本工资补发三个月,请问这样做是正确的吗?求解答,谢谢!...
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本人在2013年3月1号与该公司签订了一年劳动合同,合同还没到期,本人没有违法任何公司制度,9月27号公司老总说你这个职位现在不需要了,想辞退我,是不是违反了新劳动法第四张第26条,用人单位需提前一个月已书面形式通知我。 需要给我违约金什么的。麻烦各大律师分析一下。...
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2012年7月毕业,7月3号签一年合同,2013年7月3日到期,参加工作刚满一年,但是公司不续签合同,也没提前一个月通知我就要我走人,我现在还在上班,让我8月底交接完工作走人,请问公司该怎么赔偿?我能否领取失业金?能领多少?...
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我再公司干了4个月,工作中无不良记录,现在公司无故辞退,并未提前一个月通知,请问我可以得到补偿金吗?有的话,应该有多少?谢谢!...
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我是08年7月份进的公司,试用期完后没有给我签合同,一直等到09年1月1号才签合同,到现在12月7号,公司无缘无故把我辞退。也没有提前一个月书面通知!试问,我应该得到多少补偿金?...
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要求离职时间为2011年7月31日。理由是不能胜任岗位。强调一点,我是2010年5月6日就开始进入该公司工作的,并且在当年的九月就获得过优秀证书,并且公司欠发我的提成以及7月工资都未结算详细,除此之外,我查询了一下,因为没有提前一个月下达解除合同要求,应该有一个月的待通知金, ...
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在同一公司工作连续三年半,现在公司要裁员,提前一个月接到通知,依劳动法,可得到什么补偿,望详解,谢谢!...
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立即生效。并且给一个月的工资8000作为补偿。我的月工资是:基本工资1600+在职补贴4800+绩效工资1600=80000。 请问公司这样补偿合理吗? 我觉得公司应该给我赔付:没有提前一个月通知应该给8000+工作半年安一年计算给一个月的补贴8000 一共应该是:16000元。 这样合理吗? 我 ...
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