、中途溜号、脱岗窜岗或未经批准从事其他社会活动。2．2 工作时间2．2．1 上、下班时间：公司机关执行每周5天工作制作息时间，其余生产单位执行本单位作息时间，不得 ）以上医院的急诊证明，药费收据，回单位后经部门及班组负责人批准，可按病假处理，但最多不得超过6天，急诊后应立即回单位。遇有特殊情况仍不能返 ...
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者，可视其病况与在公司资历及服务成绩，报请总经理特准延长其病假，最多三个月。事假逾期系因特别或意外事故经提出有力证件者可请总经理特准延长其事假，最 亦可随时解雇，并照上项规定日期预先通告。?第四十五条 从业人员在接到前项预告后，如另谋工作可以于工作时间请假外出，但每星期不得超过两日之工作时间，其请假日 ...
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七台河站的违法行为。判决书中称：“关于王振的实际工作时间是否超过法律规定的最长工作时间的问题，本院认为，王振对原审判决关于其工作作息时间的认定无 工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80 ...
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的，有权直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十二、公司员工享有国家法律规定的其他劳动权利。 奖惩条例 一、奖惩原则： 、婚假、产假的假期严格按国家有关法律规定办理，往返时间不计人假期内。 四、病假及待遇 1.请病假必须出具县（区）级以上医院证明，无医院证明者 ...
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表现不能令上司满意，被证明不符合录用条件，公司可以在试用期内终止聘用，或将试用期延长，以作进一步观察，但延长期最多不超过十二个月。在试用期内，员工及 情况公司假与春节等休假安排在一起，以使员工有宽裕的时间安排活动。员工在享受公司假无故超假的，将作为旷工处理。4．3 病假4．3．1 员工因病假不能上班， ...
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。其中加班加点计发工资基数为10.8元/小时，事假扣除标准为按公司请销假制度，病假扣除标准为按公司请销假制度”。我部门效益工资的具体数额是根据个人所完成的 证据，请问是否可以追回？ 6、试用期时长超出劳动法规定的问题： 我与单位所签订劳动合同时间为一年，按劳动法规定，试用期不得超过二个月。但公司却将我 ...
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病程记录亦多次提及梁介树病情严重，随时可能出现猝死，危及生命。 又查明，2011年2月起南京市最低工资标准为1140元每月。 审理中，被告乐府餐饮公司未能提供双方 》规定的医疗期24个月的按30个月内累计病休时间计算指的是享受24个月医疗期的劳动者可以不连续休病假但应当在30个月内将24个月医疗期休满 ...
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１０天按货款总额的１％。不足１０天者按１０天计算。罚款自第１６天起计算，最多不超过延期货款总额的５％。（１６）仲裁：一切因执行本合同或与本合同有关的 工作六个月不带家属者，每六个月可以回国无薪休假１５天。上述卖方技术人员的休假所产生一切费用均由卖方负担。休假时间以不影响现场工作为前提，由双方总代表协商 ...
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１０天按货款总额的１％。不足１０天者按１０天计算。罚款自第１６天起计算，最多不超过延期货款总额的５％。（１６）仲裁：一切因执行本合同或与本合同有关的 工作六个月不带家属者，每六个月可以回国无薪休假１５天。上述卖方技术人员的休假所产生一切费用均由卖方负担。休假时间以不影响现场工作为前提，由双方总代表协商 ...
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．8如由于卖方责任，在考核试车不能达到本合同附件_________规定的一项或多项技术经济指标时，卖方必须采取有效措施在卖方收到买方书面通知后_________个月内 月不带家属者，每六个月可以回国无薪休假15天。上述卖方技术人员的休假所产生一切费用均由卖方负担。休假时间以不影响现场工作为前提，由双方 ...
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