天）÷12月=21.75天 集团现在实行的是每周工作6天，每天工作7.5个小时的工作时间，已经违反了法律的规定。集团现有的制度每星期已经加班5小时。集团可以考虑对工作时间做出调整；也可以不予调整，给予员工加班工资，因为公司的工资总额是不变的，这个地方多给了，其他地方就 ...
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岩向凤凰县劳动争议仲裁委员会提交的有关每天加班12小时，没有得到加班费的证据均系伪造，并向凤凰县劳动争议仲裁委员会隐瞒了其是因违反公司制度才被扣除部分的事实， 。 本院经审查认为，被申请人向凤凰县劳动争议仲裁委员会提交的第1、2、4、5份证据形式合法、内容真实，不存在伪造的情形。证据3系证人王小林、王 ...
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您好，我们公司规定上班时间是周一到周六，每天上班9小时，请问加班时间怎么计算。周1~5每天加班1小时/天，周六9小时，每周共加班10小时这样吗？按照《劳动法》规定，是拿1.5倍工资吗？周六应该拿2倍工资还是1.5倍？《劳动法》每周上班时间在44小时内是合法的，那多出的4小时是否不用计算加班工资？...
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也以加班1.5倍计算加班费。问题是每天 加班的时间都很长，有时加班8小时，有时加班5小时，平均一个月加班都在80小时以上 。公司虽一个月有4天的假期，但有时加班都是通宵的，这样第二天就没有精神继续上班 了。这种情况公司也没有安排补休息，如果没来上班则要扣当天的工资。在此我想问这 情况，公司是否 ...
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工作不认真，效率低下为由罚款150元，但是我每天工资才80元，我觉得太过分了。另外，每天加班5个小时，我找主管说了不同意加那么久，只同意加3小时，但是公司不同意，我不加班就罚款80元！厂里面说厂规是厂规，劳动法是劳动法，一切按厂规来办！我想问这两个案件是否 ...
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，每月1日现金形式发放上月整月工资，首农香山会议中心安排我每天加班半小时，每周加班1天，但拒绝支付加班工资，2011年3月3日在无任何理由的情况下解除 上诉人为其办理，体检报告不是原件，没有体检单位的盖章，证人本身也不是我公司的员工。请求撤销一审判决，依法改判支持我方的诉讼请求。针对首农香山会议中心的 ...
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去面试时忘了问合同的事，他就没和我说起...而且每天加班4小时（下午5点半-9点版）这个有打卡记录，而且公司人人都知道，就我进去才知道。我第一天没加班就回家啦，第二天领导就和我谈话说没有通知则当天一律要加班...我说不想加班，他说这个不可以，除非不干...可是这工作是我妈叫人帮我找的，我 ...
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1,437元、2,723元、1,981元、2,208.30元、368.46元。2008年5月2日至2009年4月4日期间，程某某出勤天数分别为27天、26 1小时休息时间，故扣除休息时间，程某某每天工作11小时10分钟，某公司应当向程某某支付加班工资。依据程某某的工资标准（实际应发工资扣除已发放的节油 ...
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点30分，班车运行一圈约30分钟，扣除午餐和晚餐休息时间，实际每天工作时间为10.5小时。对于每月的节油奖问题，曾某某表示每月实得金额中减去95元每天 的，会发放奖金，油耗高于规定的，则要倒扣工资，节油奖不计入加班工资计算基数。某公司表示节油奖是根据驾驶员每月油耗情况结算，但现已无法提供原始的结算材料 ...
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