你好，我想问下 公司每天加班5点到7点半算2个小时对么，去掉吃饭半个小时？...
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你好我是常熟高新开发区晶波光学的员工这家公司强制员工每天加班4小时如果不加班1次罚款2到5百元人民币请问这是违法行为吗根据相关规定又该受到怎样的处罚...
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公司规定每天上班8小时，但公司每天实际上班7.5小时，一周累积没上满的2.5小时挪到周末算正常上班，其余时间才算加班时间。而且加班没有加班费，只安排统一的补休，补休时间不给员工自己支配。我想知道公司这样的做法是否合乎法律规定？...
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点到7点，算了一下这个月要做18天，每天工作12小时，一个月下来要216小时，而且有点变相强制加班。员工除了病假不得无故请假。请假扣除当天工资和当月奖金 有没有权利扣除你当天的工资？我们有没有权利拒绝加班？ 公司说我们上班不能算12小时，只能算11.5 那0.5小时吃饭时间不能算在上班。这样做合法么？ ...
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实行六天工作制，每天工作8.5小时,没有加班工资,且不给员工交社保.员工要求公司交社保和付足加班工资,公司不但不交社保不补加班工资,还提出让 员工旷工离职,问该员工可否以公司不交社保,不足额支付劳动报酬(加班工资)而被迫离职为由,要求公司赔偿2月工资和补足工作期间加班工资,另员工是否可以提出其他补偿 ...
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。现在公司强制要求我们上班时间为8点至19点，一个月加班52小时以上。因我们几个不愿意，所以我们由技术工变成了打杂工。中午吃饭和休息时间只有40分钟 不知道那是中介公司的合同，不然不可能干。 而那份所谓的劳动合同现在都未给我们。以前我们是每天8小时2400元，现在2005元加每天加班费5元。 时间有点 ...
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我们公司每天工作11.5个小时是不是违法的。如果我辞职的话可以以这个现在直接走人吗？？公司给了加班工资，不过劳动法不是说每天加班不能超过3小时的吗，公司多了半个小时这样算不算违法。这样工作时间太长了，吃饭都很紧张。...
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前面是发放工资的日期，后面是工资数，每周上班6天，每周加班5天，每天加班3个小时。每个月都超过60个小时 2011年 8.2 1911 8.31 1832 10.31 477 12.3 1317 12.30 500 2012 ...
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我们公司是2班倒的，早班5.5小时，晚班6小时，干了一个月，签了2个月的试用期合同，但是上面没有写具体工资和加班时间，2份合同都在公司。发工资时也没有工资条，基本工资都不知道是多少。我们周末2天要上12小时，加班时间是这样算的：法定一周40小时 ...
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我们公司是2班倒的，早班5.5小时，晚班6小时，干了一个月，签了2个月的试用期合同，但是上面没有写具体工资和加班时间，2份合同都在公司。发工资时也没有工资条，基本工资都不知道是多少。我们周末2天要上12小时，加班时间是这样算的：法定一周40小时 ...
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