购的基本条件,没能力胜任这一份工作,让我上最后一天班.那我就觉得很不合法更不合情,你要是说觉的我不合格那为什么不在第一或第二个月我没做到的业绩淘汰我?现在就不让我上班了.请问以上我所说的情况有权要求老板给我赔偿金吗?还有我没有和公司签合同,我能拿到双倍工资吗?非常感谢!...
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2.高于底价销售则提成为：超出底价部分×50%×任务完成率 （注：任务完成率系数≤1） 3.公司领导给予的项目资源成单后，提成为：总业绩*2%，但不能纳入任务量 满五年 3000元 （此奖金必须以全年出勤率为依据，一年之中请假超过五次则没有奖金。其设置时间以入职日期的下一个整月起算，例如6月10日入 ...
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形成了事实劳动关系，公司是否可以和劳动者补签劳动合同？补签劳动合同合法吗？如果补签了，公司能不能因此不支付劳动者双倍工资？相关的法律依据是什么可以补签，你也有权 签前的双倍工资（因为人是讲道理的，自己并没有付出双倍的劳动）。 5、不排除一些头脑简单的贪心者恶意不签合同，等着索赔双倍工资。可按第2、第3 ...
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您好！我是在2014年6月16号入职的，当时没有签劳动合同（公司规模较小除了我一个是专职的其他都是兼职的），老板说试用期一个月，不压工资入职就买五险一金。后来我在家收拾房间的时候发现现在的公司还没和我签劳动合同，要求公司和我签订劳动合同以保障我自己的合法权益，可是一直老板一直以忙和以前没弄过这事为由 ...
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还有面试时约定的工作时间是朝九晚五，但是实际上劳动合同上是不定时工时。 劳动报酬也没有约定明确的数字，只是写的按公司的A类标准支付。 培训协议上是委托其子公司 的知识。这也属于专业技术培训吗？ 请问如果我不签劳动合同，这所谓的8000元培训费用不用交？如果要交，这个费用是否合理？这份劳动合同合法吗？...
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我在一个二手房房产中介上班，没有签劳动合同，现在是正常离职可是公司不给发工资给我说离职要三个月以后才给发,合法吗？ 公司之前是有底薪的，我做了一个月 现在离职了，之前有一张单已经完结了，收齐了中介费 我分给了同事两成，因为我离职公司就不发我工资，要三个月全部单完结才发给我，可是其他同事的单有问题也照发 ...
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我在现在的公司工作11个月了，没有签过劳动合同也未购买社保，3月底跟公司提出做完4月就不做了，以前每月工资都是保底，到今天跟公司谈工资什么时候结算时公司说这个月工资只能按计件结算，请问这样合法吗？应该怎样要回全部工资？另外像这种没有签劳动合同是否可以要求公司赔偿？应该如何赔偿？...
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在北京一家私人公司上班，不知道有没有工商注册，公司不签劳动合同，也没有书面试用期合同，就是公司自己打印的制度，这样合法吗？...
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时候都没有提起过~！也没给我看过相关的规章制度~！也没有签劳动合同，担心工资没有保障，说离职要提前半个月上交辞职报告~！但是现在急着回家。没办法拖~！我该怎么办？如果被辞退的话领导说两个月之后才给我工资和提成~！又没有劳动合同，只是个口头协议~！这样合法吗？我又该怎么做？...
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公司没有签劳动合同法我急辞职公司扣除我半个月工资合法吗？...
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