与被告的争议实属劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关司法解释规定向具有管辖权的劳动争议仲裁机构提起仲裁。故请求法院驳回起诉。被告郜家国为支持 该约定意思表示真实，主体资格合法，内容未违反国家法律、行政法规禁止性规定，应确认有效。郜家国在从佰路悍公司离职后，短时间内到与佰路悍公司有 ...
//www.110.com/panli/panli_38947950.html -了解详情
未与其签订劳动合同、未为其缴纳社会保险费而辞职，并提交A公司离职人员交接单佐证其主张；A公司认可离职人员交接单的真实性，但主张李某是2011年2月1日 应当依法支付李某未签订劳动合同的双倍工资差额，大兴仲裁委的该项裁决不超出法律规定，李某表示同意该项裁决内容确定的期间和数额，法院不持异议。A公司没有为 ...
//www.110.com/panli/panli_47361155.html -了解详情
业务相同或类似或相关的行业进行投资等。第二十条约定，竞业限制期限为陈甲从公司离职后二年。第二十一条约定，双方解除或者终止劳动合同后，在竞业限制 ，且不得在生产同类且有竞争关系的产品的其他用人单位任职。劳动合同法第23条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业 ...
//www.110.com/panli/panli_45099962.html -了解详情
应当遵守法律、行政法规和中国保险监督管理委员会（以下简称中国保监会）的规定，遵守保险公司章程和职业准则，公正、客观地履行精算职责。第五条 中国保监会 总精算师，应当在申请核准拟任总精算师任职资格以前，根据其要求，将前任总精算师离职报告送交其审读。第二十六条 总精算师因辞职、被免职或者被撤职等原因离职的 ...
//www.110.com/fagui/law_196445.html -了解详情
为被告购买了各项社会保险，相关费用则由南昌某有限公司支付给原告。2010年11月，被告从南昌某公司离职后，为了领取失业保险金，需要由保险购买单位出具离职 颁布的《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第2条规定：“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上 ...
//www.110.com/panli/panli_49759139.html -了解详情
月9日终止。特此证明!(其余内容略)”2009年2月17日，韩XX与X公司填写了《上海X才管理咨询有限公司外派员工解除借用关系办理单》(以下简称《 在职一年五个月期间，按劳动法规定个人享有5天年休假，对于离职前该名员工未曾享用过年休假，公司按规定进行补偿，7000/21.75×15=4827.60元。 ...
//www.110.com/panli/panli_309458.html -了解详情
。公司为此专门找江小姐谈话，并告知将按公司规定对其行为进行严肃处理。 江小姐担心受到公司处理，遂提出以辞职方式离职。2007年9月29日，江小姐填写 解除劳动关系？《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算 ...
//www.110.com/ziliao/article-148528.html -了解详情
，并不对本公司产生任何法律后果。后刘某自共立康桥公司离职，刘某离职前十二个月的平均工资水平为税后5834元。2010年11月、12月，共立康桥公司 应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费五元，由北京共立康桥计算机技术 ...
//www.110.com/panli/panli_45091037.html -了解详情
对原告的处罚行为是合理合法的。 法院审理认为，辞职是劳动者的权利。根据相关法律规定，劳动者解除劳动合同只须提前30日通知用人单位，并未要求劳动者承担相应的违约义务 第三人、转让给第三人或自行使用。合同还约定，黄某在离职后，未经公司同意，两年内不得在本地区(河南省)从事同行业工作。 2005年8月，黄某 ...
//www.110.com/ziliao/article-340452.html -了解详情
经理。委托代理人尹玉凤，河南博音律师事务所律师。上诉人马冬云与被上诉人影响力公司为劳务合同纠纷一案，唐河县人民法院作出（2008）唐民商初字第268号民事 不违反法律、行政法律的强制性规定，为有效合同。唐河县恒基房地产开发公司宛东建材城同影响力公司均经营房地产业务，马冬云从影响力公司离职后一年内，在恒 ...
//www.110.com/panli/panli_252359.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务