您好！ 我是2004年9月进入公司，2004年12月与公司签订一年的劳动合同后再未签定正式的劳动合同，至2008年元月与公司再次签订了一年的劳动合同 到公司正式上班，到2009年8月我的小孩一周岁时公司正式通知我们终止劳动合同。 请问公司发放补偿金是应从用工之日（2004年）开始，还是从新劳动法实施（ ...
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您好！ 我是2004年9月进入公司，2004年12月与公司签订一年的劳动合同后再未签定正式的劳动合同，至2008年元月与公司再次签订了一年的劳动合同 到公司正式上班，到2009年8月我的小孩一周岁时公司正式通知我们终止劳动合同。 请问公司发放补偿金是应从用工之日（2004年）开始，还是从新劳动法实施（ ...
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合同期满补偿金，未到合同期满员工提出终止劳动合同者无劳动合同期补偿金）一次依法全数发放。劳动合同签订期限未满一年者，劳动合同期满补偿金按其服务月数比例发给。 公司发放工资是分两部分发放：岗位津贴+地方规定的基本工资 请问：我应该得到的一个月人民币基本工资是多少？...
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（期间从集团公司的子公司（天津）调到另一个子公司（北京），合同内附有工龄连续的证明），新子公司的合同（两年期）于2011年5月31日到期，2011年6 结果，合同至今没有签订。2012年5月23日，公司单方面以上海公司的名义终止本人的劳动合同，并要求半月内进行工作交接！经济补偿金是N加1的补偿标准！...
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顾问。 上诉人邓全利与被上诉人河南纳士科技股份有限公司（以下简称纳士科技公司）劳动合同纠纷一案，邓全利于2009年2月24日向山阳区人民法院提起诉讼， 依据。根据相关法律规定，不管何种解除或终止劳动关系，单位都应当给职工出具手续，办理档案转移，并应将解除或终止合同的手续提交劳动部门。3、原审认定事实 ...
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王红2003年9月5日入职某酒店，公司在2013年10月20日提出因经营不善，人员缩编，王红与公司签订的劳动合同期满是2015年12月31日，此时公司提出终止劳动合同。请问如果合同终止，公司应怎样计算该员工的经济补偿金、赔偿金、代通知金？...
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是这样的： 我是2006年进入公司的，2008年新劳动合同法实施以后，公司变更了劳动合同，在劳动合同中标明因终止劳动合同需要支付经济补偿金的，自2008年1月 向我支付赔偿金，工作年限怎么计算，我上学期间算工作年限吗？ 3、因为和公司签订劳动合同时，上面规定了从2008年 1月1日算赔偿工作年限，那我 ...
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我，是应该补偿我5个月？2、如果公司以我不能再胜任该工作为由，终止劳动合同，应该多补偿我一个月工资吗？ 以我为例子，公司在什么样的情况下，可以不多付任何补偿金？可以只多付一个月？必须要付满5个月？以及必须要付双倍赔偿10个月？ 提前一个月通知，是不 ...
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终止劳动合同通知书！ 你好！内容是“请你于收到本通知后至终止劳动合同前，按照公司规定及时办理工作交接、经济补偿金结算等相关手续。”这句话有不托吗？上面指是按公司规定，他会按劳动法支付我赔偿金吗？...
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国有粮食企业，2005年进行改制，职工进行了身份转换，以前补偿金存在粮局。2005年改为粮油股份有限责任公司后，职工都参股，交1万元股金，直到现在（2013 ，请问：1、这样的股份公司所参股金是否应退回？2、解除、终止劳动合同是否应给职工补偿金（2005-2013年4月这段时间）。在此多谢各位老师指教 ...
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