公司裁员未提前30日通知，要求员工签离职协议，赔付表准按N+1赔付，基数存在争议！以我个人为例，工作年限不够一年但超过半年，按一年算，基本工资是2000，每月实发到账工资平均3000.公司给我算出的赔偿金额是N=3000元，1=2000元，但我在网上查到，这个1属于代通知金， ...
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我是2011年5月7号到公司上班，开的底薪是2500，到现在2012年6月7号，被公司裁员，我可以得到那些赔偿？还有公司的工资条显示我的底薪是由基本工资1280和技术奖金1220,两部份来算的，公司属于违法吗？...
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上班 是国企 但是那时没有拿到大学毕业证 是以实习的身份在公司上班 工资也就很低 10年7月份拿到毕业证之后 公司以各种原因拖了2个月 一直到10年 9月份才按正常员工待遇 5险一金 在今年2月份与公司签了3年的劳动合同 但是现在公司由于改革 裁员 应该给我们什么样的赔偿？ 非常急 在线等 谢谢 ...
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，一直到6月14的时候公司裁员，老板口头跟劳动者说已被辞退，请问依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》劳动者可以依法获得哪些赔偿？ （2） 则6月15日之后劳动者是否可以提出公司无合同用工，每月二倍工资的补偿？证据补充： 工作期间的打卡记录、员工发放工资的工资卡、社保记录和同事均可 ...
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在不得已的情况下要搬迁至北京办事处，现上海所有员工都要终止劳动合同。对怀孕间的职工应该怎么赔偿？ 公司现在说因公司确实没有钱，给我三个月的赔偿。说要不同意公司宣布破产我就拿的更少，还说就按照劳动合同的基本工资来赔偿的话也只给半年工资，因为工资是6000，基本工资是3000 ...
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我是新员工，公司因为运转除了问题现在要裁员，而作为新员工的我就成了第一批开除的对象，请问我可以获得公司怎样的赔偿？...
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我的工作了。 2012年12月21日上午,我接到A公司招聘我过来的人事电话,说是工程完了,公司要裁员,不需要我了,让我办好交接离职,且说给我这个月结算 不想惹这么多事,但看A公司钻空子的样子,也想主张一下我的正当权利.现在想解决的问题: 1,我可以提出那些合法的赔偿?不签合同的双倍工资+解除劳动关系的 ...
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您好想请教一下员工被解雇的赔偿事宜我是08年2月进的这家公司现在已经是09年3月了，因当时我进来的时候是签了两年的合同的，现在是合同期内。因最近听说公司在裁员所以想请教一下如果公司解雇我的话请问我能获得多少工资和赔偿呢？...
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你好，公司于2008年12年18号-2010年1月17日为我签下劳动合同。后来续签：2010年1月1号-2014年3月31日。现在，公司准备转让，我可能被裁员，应该有得到怎样的赔偿。我是工龄是按2008年计起，还是2010年计起？？谢谢！...
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管划分到旅行社而后跟总公司解除合约，五月底，旅行社宣布倒闭，公司裁员，公司按照一年的工作经验赔偿了一个月工资，加未提前通知一个月，现在交接盘点亏损6千多，公司让部门主管赔偿3000，我们余下三人各1000 是否合理！离职的任何手续，赔偿的金额都已经办完2.3个月了...
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