12月14日止，其中试用期为前三个月……乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知借用单位和甲方，并且在与借用单位完成全部移交手续后，到甲方办理 ，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决如下：原告某顾问公司要求被告张某支付违法解除劳动合同关系造成经济损失人民币34,329元的请求，不予 ...
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的告知书，内容为：双方联营合约尚未到期，旺角公司要求提前解除合同，现协商未定，旺角公司于12月16日晚对金海角公司财产进行单方违法拆除，影响了金海角公司的 支付，最后一笔于验收后1个月付清，电器部分保修半年，木制部分保修一年。永瑞嘉公司开具的收取柜台费的收据显示：金海角公司分三次共付费59 000元。 ...
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：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，于开会的当天离开公司，给公司造成了巨大损失。因此原告要求被告公司支付解除劳动关系的经济 三十三条规定：“……实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月……”。参照国务院机关事务管理局颁布的《关于计划生育奖励问题的通知》对女职工晚育年龄 ...
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批准后，办理手续。并视需要，开给《离职证明》。第七十九条 一般员工辞职，需提前一月提出申请：责任人员辞职，根据密级的不同，需提前______—______个月提出辞职申请。第八十条 辞职的手续和费用结算，按_______司字（______）______号、______号文件和其它公司有关规定办理。 ...
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董事会秘书的其他情形。3．2．5 上市公司应当在首次公开发行的股票上市后三个月内，或者原任董事会秘书离职后三个月内聘任董事会秘书。3．2．6 上市公司 之日起两个交易日内进行公告，公告内容比照前款要求。 （三）距回购期届满三个月仍未实施回购方案的，董事会应当公告未能实施回购的原因。 11．6．6 前条 ...
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年9月10日向二运公司（三十八分公司并转呈二运公司党委、组织人事部）递交书面离退申请书，要求批准办理内部提前（离职离岗）退休（养）。2001年 2001年6月份以后内退生活费未发等问题，同年10月19日向被告二运公司要求补发6个月工资差， 2009年9月1日原告詹安民向洛阳市交通局提起申诉，要求被告二 ...
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每月最低一万元人民币的任务业绩，未完成者按照未完成业绩的10%扣除工资，连续三个月无业绩者做自动离职处理，并扣除最后一个月工资，同时不享受最后一个月的 经甲乙双方协商一致，本用工协议可以解除。 第二条 申请离职，需提前一个月向工作室领导申请同意后方可离职 第三条 离职前需要的交接手续办完后方可离职 ...
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区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委员会裁决何盛奎支付宏美科技公司违约金20万元，第三人龙卓机械公司承担违约金20万元的连带责任；驳回了宏美科技公司要求何盛奎 年2月21日最终签订的合同。宏美科技公司认可上述劳动合同第二十条手写后半部分：“如乙方提出离职，提前6个月通知甲方，调离乙方工作岗位，对帐务 ...
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合同期限不足三年，三个月试用期约定违法，被告未按约履行劳动合同应支付原告相当于三年工资的违约金。3、物品交接书、原始物品证明。证明原告离职时被告已收回 单位对员工工资未明确约定的，应执行同工同酬。被告某某公司辩称：双方曾签订为期三年的劳动合同，约定三个月的试用期并无不当。原告的工作岗位执行综合工时制。 ...
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并履行信息披露义务后方可实施，置换时间距募集资金到帐时间不得超过6个月。 公司已在发行申请文件中披露拟以募集资金置换预先投入的自筹资金且预先投入金额确定的 、保荐机构出具的意见； (六)本所要求的其他内容。 6.17 上市公司最晚应在募集资金到账后6个月内，根据公司的发展规划及实际生产经营需求，妥善 ...
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