组织结构创新。深入推行项目法施工，建立以工程项目为基点的矩阵式组织形式，围绕项目公司、项目部、项目经理配置企业资源，设置企业内部经营管理机构，建立以 和省政府关于维护农民工权益的有关规定，加强对建筑劳务企业的管理和监督检查。从2004年起，用3年时间全面清理解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题，建立 ...
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在招标投标活动中弄虚作假，转包、违法分包、挂靠、压级压价;有的拖欠工程款和农民工工资等。这些问题在一些地方不同程度地存在，损害了公共利益，破坏市场秩序， 造成一定社会影响的，暂停其在省内的投标资格。因建设单位拖欠工程款，致使施工企业拖欠农民工工资，造成不良影响的，其已完工项目暂停办理备案手续，新建项目 ...
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从工程质量保证金中提取20%专门作为农民工工资保障金预储，专款专用。洛阳富安兴公司设立洛阳富安兴公司三门峡市宏达上院项目部下属机构，收取一定的管理费， 全借用他人资质,拖欠原告施工款;故均应承担还款责任。三被告辩称，本院不予支持。依据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第 ...
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从工程质量保证金中提取20%专门作为农民工工资保障金预储，专款专用。洛阳富安兴公司设立洛阳富安兴公司三门峡市宏达上院项目部下属机构，收取一定的管理费， 全借用他人资质,拖欠原告施工款;故均应承担还款责任。三被告辩称，本院不予支持。依据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第 ...
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从工程质量保证金中提取20%专门作为农民工工资保障金预储，专款专用。洛阳富安兴公司设立洛阳富安兴公司三门峡市宏达上院项目部下属机构，收取一定的管理费， 全借用他人资质,拖欠原告施工款;故均应承担还款责任。三被告辩称，本院不予支持。依据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第 ...
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从工程质量保证金中提取20%专门作为农民工工资保障金预储，专款专用。洛阳富安兴公司设立洛阳富安兴公司三门峡市宏达上院项目部下属机构，收取一定的管理费， 全借用他人资质,拖欠原告施工款;故均应承担还款责任。三被告辩称，本院不予支持。依据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第 ...
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农民工劳动合同管理工作，增强用人单位和农民工的劳动合同意识，对建立解决拖欠农民工工资等问题的长效机制，维护劳动者合法权益，促进劳动关系稳定，构建和谐社会， 建设等行业用人单位严格按照《劳动法》的要求，依法与农民工本人签订劳动合同。建设等行业的工程项目部、项目经理、施工作业班组、包工头不具备用工主体资格 ...
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农民工劳动合同管理工作，增强用人单位和农民工的劳动合同意识，对建立解决拖欠农民工工资等问题的长效机制，维护劳动者合法权益，促进劳动关系稳定，构建和谐社会， 建设等行业用人单位严格按照《劳动法》的要求，依法与农民工本人签订劳动合同。建设等行业的工程项目部、项目经理、施工作业班组、包工头不具备用工主体资格 ...
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河北省建设厅关于转发〈建设部、公安部关于加强城镇燃气用户安全工作的通知〉的通知》（冀建城[2004]316号）要求，确保不发生重大责任事故。四、要严格落实建筑业企业清理拖欠农民工工资责任制度，把拖欠问题发现在基层，解决在萌芽状态。凡不兑现签订的清欠农民工工资责任状的，要 ...
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元减去前期开发费用170万元得出），移交后新获公司委托代理人陈秋成为解决农民工工资问题于2006年10月向获嘉县劳动局付款850000元，该款原告认可顶抵欠 至此，中州铝厂已不欠六项目部工程价款，原告主张中州铝厂归还工程款无事实和法律依据，不予支持。对原告杨慧君要求支付拖欠工程款的利息的请求予以支持。 ...
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