、上海、北京、广州等地； 一类区：除二类区以外的地区。 2．3 出差住宿费报销标准：（元/人/天） 职务一类区二类区 港澳台地区 一般人员首日 100-80 符合规则的票据，财务部门不予报销。 3．9 财务部有权对不实的出差费用向员工出差居住地酒店直接查 询，如有虚假行为公司将按情节轻重处罚。 4． ...
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差旅费借款限额，办理借款手续。（3）公司员工出差费用报销按公司《差旅费用标准及管理办法》执行。3．医疗费用报销（1）凡是公司转正后的员工，因病 为_____元，任职增加_____年，上限上浮_____元。（3）涉及美容、保健的医疗费用不在报销范围内。（4）试用期人员不享受医疗费。 二、管理规定1．严格 ...
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因病或遇意外灾害，或因工作实际需要电话联系，请示批准延时外，不得因私事或借故延长出差时间，否则除不予报销差旅费外，并依情节轻重论处。第六条 出差差旅费分为交通费、住宿费、膳食费、通讯费、交际费等，其标准另定。第七条 出差费用的报销：1．交通费、住宿费按标准报销，超标自付，欠标不补；2． ...
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部门根据全年预算批复，协同相关职能部门制定具体指标，报中心批准后实施。变动费用实施定额包干管理，由计划财务部门根据全年预算批复及历年数据采取“零基预算”与“定基 中不含境外培训和专题性考察发生费用)凡涉及一个以上部、室员工共同出差、培训、考察时，一般按出差人数平均分摊出差费用，分别计入各自所在部、室 ...
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你好！前段时间我和同事出差，从公司里借了款，出差回来之后，有些住宿的票据没有收集全。现在我们在出差回来之后就被辞退了！现在公司在辞退后就以 不发，在出差前公司领导说住宿以80元每天报销。我现在想咨询下现在的出差费用是1定要按照票据报销还是可以按照公司领导之前说的标准报销。如果公司不予报销是否符合法律 ...
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协定一份承诺书，如果在3年内主动提出辞职，从而给公司带来损失，要按比例赔偿公司付出的出差费用， 我们每次出差大概7天，主要是出去参加展会拜访客户开发市场，都是一个人去，已在这个公司出差过4次，现在想辞职，不知这个承诺书有没有法律效益。谢谢大家哈，公司意思是违约的话要承担所有 ...
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办公室统一拟出方案(夫妻、儿女)，报总经理审批。4、公司有紧急业务或特殊事由的出差人员，其出差费用(含交通工具)由总经理特批后报销。下级人员随从上级人员 报销标准，审核时须注明超出金额，最后由董事长决定签字。二十七、办公费用，办公用品用具由办公室统一采购，办公室根据各部门使用情况填写“申请单”经批准后 ...
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北京市地方税务局涉外分局：你分局《关于爱立信(中国)有限公司中方员工出差补助免征个人所得税及辅助 住房公积金个人所得税处理的请示》收悉。经研究，现将有关问题批复如下：一、对于中方员工的出差费用补助实行经费全额包干的单位(出差经费包干含餐费、电话费、出租车费、洗衣费、交际费等)，员工个人 ...
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公司组织出差 让写保证自出差日期起满一年不准离职，如果离职公司就要扣除出差费用 合法吗？...
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本人去年出差时都是先垫付出差费用，回公司报销后公司不给现金而是在公司个人账目上冲账。现在我提出辞职后，公司以没钱为由拖欠，请问该怎么办？询问劳动仲裁后，她们说与公司形成借贷关系，应找法院受理，是这样吗？诉讼的话费用高吗？...
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