已经有了工作，用人单位却偏偏不与他签订劳动合同，而是找一家劳务派遣公司签订劳动力派遣合同，劳动者以派遣员工的名义从事劳动。在此情况下，实际用人 审理，并且审查仲裁程序和实体处理是否合法，依法做出裁决。对于派遣单位与接受单位因劳动力派遣合同纠纷提起的民事诉讼，由人民法院直接受理。然后按照民事诉讼程序进行 ...
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劳动部门颁布的诸多文件正向正向增加用工单位义务方面倾斜。例如，劳动部门在制定劳务派遣合同范本时专门对工伤责任承担做出了特殊的约定，即约定工伤责任由实际用工 资源公里的负担，从而降低了管理员工的成本。然而，基于劳务派遣合同的特殊性，一旦发生老宋纠纷，用工单位会迅速撇清关系，劳动者往往处于诉讼的弱势地位 ...
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我国劳动部门颁布的诸多文件正向增加用工单位义务方面倾斜。例如，劳动部门在制定劳务派遣合同范本时专门对工伤责任承担主体作出了特殊的约定，即约定工伤责任事故责任 资源管理的负担，从而降低了管理员工的成本。然而，基于劳务派遣合同的特殊性，一旦发生劳动纠纷，用工单位会迅速撇开关系，劳动者往往处于诉讼的弱势地位 ...
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公司）及原审被告商水源盛房地产开发有限公司（以下简称商水源盛公司）建设工程劳务分包合同纠纷一案，李鹏于2010年2月2日向周口市中级人民法院（以下简称 由闽南公司、闽南公司洛阳分公司承担是错误的。李鹏没有劳务资质，他只能受劳务公司的派遣之后完成劳务，闽南公司、闽南公司洛阳分公司也一直是与洛阳海松公司 ...
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）、吴耀东、付旭东因与被申请人杨甦（苏）、原审原告易文银劳务中介合同纠纷一案，不服本院（2006）信中法民终字第621号民事判决，向本院申请 ，同日，被告吴耀东与新县职介中心签订《合作协议书》，合作内容是：招聘、派遣人员赴国外留学和劳务项目。2004年11月10日，吴耀东、付旭东正式在新县职介中心上班 ...
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）、吴耀东、付旭东因与被申请人杨甦（苏）、原审原告杨晓林劳务中介合同纠纷一案，不服本院（2006）信中法民终字第622号民事判决，向本院申请 ，同日，被告吴耀东与新县职介中心签订《合作协议书》，合作内容是：招聘、派遣人员赴国外留学和劳务项目。2004年11月10日，吴耀东、付旭东正式在新县职介中心上班 ...
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我司是香港一公司的北京代表处，与一外服公司签有劳务派遣合同。劳务派遣的员工因工作表现不佳，日常费用报销提供假凭证，业绩达不到要求，公司给调岗，员工不接受，就不来办公室办公。外服公司也无法说服该员工来上班，后我们发了退还函件给外服公司， ...
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忠。原告王晓龙与被告中国联合网络通信有限公司延安市分公司、延安市劳动服务处劳务派遣中心劳务合同纠纷一案，于2010年7月23日向本院提起诉讼，本院受理后 加班工资；2009年6月25日原告书面告知被告，被告给原告出具了终止劳动合同证明书，后经多次协商无果。2009年7月原告申请延安市劳动争议仲裁委员会 ...
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我与2010年11月1日与大连一劳务派遣公司签订的劳动合同，期限为两年，工作期间续签过一次合同，合同截止日为2014年10月31日，工作在长兴岛一家 只给了工资，我在网上查到我的保险和公积金从2013年4月开始，已经以劳务派遣单位的名义封存了，现在我个人没法续交，并且没法出去工作，我现在想把劳务关系转 ...
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我是一位下岗人员（原单位买了医疗保险），后在该单位从事营业员（劳动派遣用工，未买保险），在这个岗位上做了15年，但是合同只签到2013年底 派遣的合同是二三年一签，这是不是违反了“劳动合同中用工单位当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期 劳务派遣协议”， ...
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