进行调查、检查时，不得少于2人，并应当佩戴执法标志，出示执法证件。第十九条 实施劳动保障监察的劳动保障监察员，有下列情形之一的，应当回避：（ 行政部门分别责令其限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位限期支付，并按照应付金额1 ...
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社会保险征缴工作。重点开展私营企业、个体工商户扩面工作，通过政策引导和行政执法，做好对社会保险扩面的推动工作。4、加强行政处罚力度。坚持依法行政， 平台的职能优势，合理配置专职监察员、兼职监察员和监察协理员，形成执法网络。利用好劳动保障一体化的成果，继续推动监察工作信息化建设。启动举报投诉接待窗口的 ...
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保障法定义务。3、实行政务公开和责任追究制度。劳动保障监察工作要公开执法依据、程序、职责和期限，严格实行案件调查、审核、处理“三分离”制度、行政 依法查处非法用工，规范用人单位用工行为，维护劳动者合法权益；公安机关负责依法打击劳动用工中的刑事犯罪行为；工商部门负责依法查处、取缔无照经营等非法生产经营 ...
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改革发展和社会稳定做出了积极贡献。但是，随着市场主体多元化、用工形式多样化，劳动关系日趋复杂，一些用人单位单纯追求经济利益，缺乏社会责任感和法律意识，不 ，随意拖欠劳动者工资等侵害劳动者合法权益的现象时有发生。个别地方对劳动保障监察工作重视不够，执法力量不足、工作经费短缺、办案装备落后等问题长期得不到 ...
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上升的趋势，现决定在全市开展以整顿用人单位使用外地来京务工人员情况为主要内容的专项劳动保障监察执法检查，现将有关问题通知如下：一、指导思想这次专项劳动 不符合使用外地务工人员条件的用人单位在被责令腾出部分岗位而招用下岗职工时，劳动保障监察机构、就业管理部门和职业介绍服务机构要为其招用下岗职工提供周到 ...
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已出台的加快推进职业资格证书实行就业准入制度的一系列政策规定，通过开展专项劳动保障监察执法检查，进一步加大推动此项工作的力度，规范相应的管理工作，促进年初 ”的工作目标的完成。 二、监察范围和重点内容(一)监察范围。此次专项监察执法检查以对落实推行规定工种持证上岗工作有重点影响的部分市属国有、集体企业 ...
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，指导协理员开展工作，调查处理一般劳资纠纷案件，配合专职监察员开展执法活动。第十四条劳动保障协理员职责：负责及时采集和维护用人单位基本信息，全面掌握用人单位 。同时，结合诚信企业等级评定、日常巡查、举报投诉专查等，对用人单位劳动用工、合同签订、社会保险等方面进行动态跟踪管理，及时更新信息库。第二十一条 ...
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，指导协理员开展工作，调查处理一般劳资纠纷案件，配合专职监察员开展执法活动。第十四条 劳动保障协理员职责：负责及时采集和维护用人单位基本信息，全面掌握用人单位 。同时，结合诚信企业等级评定、日常巡查、举报投诉专查等，对用人单位劳动用工、合同签订、社会保险等方面进行动态跟踪管理，及时更新信息库。第二十一 ...
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视其情节，分别给予通报批评、暂扣或者取消其监察员资格，收回其证件和监察标志：(一)滥用劳动保障监察执法证件，徇私舞弊，造成不良影响的；(二)玩忽职守，野蛮执法， 冒用、伪造、买卖证件的；(五)其他违法、违规行为的。第十三条 本办法由省劳动保障厅负责解释。本办法自发布之日起实施。附件：中华人民共和国劳动 ...
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一)提高认识，加强大检查活动的组织领导。这次大检查活动是今年一系列专项劳动保障监察执法活动的重点内容之一，既是贯彻市政府对外来人口管理工作会议精神的重要 工作，合理调配人力，可以把社保扩面监察与用人单位招用外地务工人员情况的监察执法检查结合起来，统筹安排，防止单打一和出现重复检查。(三)把开展用人单位 ...
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