05年5月进公司签订了1年的合同到06年4月止 08年1月公司给了一张纸让签说是续签的劳动合同，但只有最后那张纸没有前面的主体，说是前面和之前的一样，是到08年12月止 09年4月被裁员，想问下之后签的这份续签的合同有效吗？还能提出经济补偿吗？06年5月到07年12月之间并未签订任何劳动合同...
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公司续签劳动合同，在外地的员工委托本地员工代签，HR收到合同后，以合同是代签，不是本人签署，要给员工记过处分。询问公司补上双方签字的委托书是否可以，HR表示签署后的委托书无效，只有签署日期前且公证后的委托书才有效。 请问公司处理是否合理？...
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。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用 应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、(兼职聘用合同)期满或者双方约定的合同终止条件出现时，(兼职聘用 ...
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。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用 应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、(兼职聘用合同)期满或者双方约定的合同终止条件出现时，(兼职聘用 ...
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2008.12.4在一家公司入职，未签劳动合同，未缴金。2009.5月承诺：从5月份开始加薪几百元；到6月份时在新成立的公司（成立时间2009.6.10）补签原单位3月份开始的劳动合同，并缴金。但是，现在却说从5月1日开始签一年期的合同并交金，这样签的合同会有效吗？...
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今年五月份刚和老板签订劳动合同,里面没有说明什么时候有节假日.在工作单位做了3个月多 每个周末都要上班,而且法定节假日也没有休息,这样的劳动合同有效吗...
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本人于2011年4月1日到上海一家公司上班，试用期一个月，每月工作20天，每天12小时。可是到发工资时只得到1410元。完全不到国家最新工资标准。在这种情况下提出离职，劳动合同规定的必须提前1个月的条款是否有效？？？...
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甲方：XXX公司 乙方：XXX ...... ...... 甲方（签字、盖章）赵XX 乙方（签字） 但是赵XX不是XX公司的法人 跟这家公司没有任何关系 只是把自己的证书挂在这家公司 请问这份合同还是有效合同吗？...
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份劳务派遣合同，但有以下几点我感觉不合法或者说不合乎情理，请专家帮忙支招：1.合同签的是两份但单位并没有给我一份也没有与我签署代为保管合同 5.我即是派遣员工但从没享受到与用工单位同工同酬的权利。请问我是否可以提出劳动仲裁，要求裁定我的合同无效同时要求单位支付我自1月份至今的2倍工资另外支付我经济补偿 ...
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的利益。 1-2、 甲、乙的法律关系：甲、乙双方都是独立自主、互惠互利的合法经营事业者，双方之间不存在任何的隶属关系，乙方不具有代表甲方的行使权利，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。 1-3、 本合同受中华人民共和国的约束和保护。 第二条：合同的确定 ...
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