，严重危害职工身份健康的；（２）甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的；（３）甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策、侵害职工合法权益的；５． 住房问题：２．甲方应为乙方解决伙食问题：３．因生产，经营条件发生变化而富余职工时，以及情况下，甲方可以解除劳动合同。４．在乙方休假期间，以及情况下 ...
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危害职工身份健康的；（2）甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的；（3）甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策、侵害职工合法权益的； ：2．甲方应为乙方解决伙食问题：3．因生产，经营条件发生变化而富余职工时，以及______________情况下，甲方可以解除劳动合同。4．在乙方休假期间， ...
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丰公司依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第(二)项有关过失性辞退的规定，有权解除劳动合同，辞退敬荣生，并不须提前一个月通知和给予敬荣生任何经济补偿 ，敬荣生是受益人，根据公平原则，敬荣生也应予以返还。原审法院没有对此问题进行处理是不当的，应予纠正。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...
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安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的； （2）甲方不能按照合同规定支付乙方劳动报酬的； （3）经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的 。 特别提示 签订与履行城镇集体所有制劳动合同制职工劳动合同，除与履行全民所有制劳动合同制职工劳动合同应注意的问题以外，还包括下列问题：（1）劳动者在同一 ...
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，也存在例外。例如，单位招聘的员工是已享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员，则无须签订书面劳动合同，国家也不要求为其缴纳社保费用。但，为防范风险， 人员，以合理地减少用工成本。 问题2：劳动合同能否通过邮寄方式签订或由他人代签？律师解答：我国劳动法律对于订立书面劳动合同，没有规定具体方式。在理论上， ...
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请求不作判决。三、经济补偿金问题。根据其说明，陈国钧诉请的所谓经济补偿金，实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二条的相关规定大良城建办应当支付的工资收入及医疗待遇的25%的赔偿费用。如前所述，大良城建办并未与陈国 ...
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请求不作判决。三、经济补偿金问题。根据其说明，严伍根诉请的所谓经济补偿金，实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二条的相关规定大良城建办应当支付的工资收入及医疗待遇的25%的赔偿费用。如前所述，大良城建办并未与严伍 ...
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产生较强的抵触，降低了无固定期限劳动合同在实践中的签订率。比如《北京市劳动合同规定》第十五条规定：有下列情形之一，劳动者要求订立无 》第九条第二款，2006-3-20 [6] 黎建飞，《用人单位适用劳动合同制度疑难问题解读》，中国法制出版社，2007（8）：159-164 [7] By David P ...
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请求不作判决。三、经济补偿金问题。根据其说明，邓湛红诉请的所谓经济补偿金，实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二条的相关规定大良城建办应当支付的工资收入及医疗待遇的25%的赔偿费用。如前所述，大良城建办并未与邓湛 ...
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请求不作判决。三、经济补偿金问题。根据其说明，沙红诉请的所谓经济补偿金，实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二条的相关规定大良城建办应当支付的工资收入及医疗待遇的25%的赔偿费用。如前所述，大良城建办并未与沙红 ...
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