5月梁某提出辞职，7月初办妥离职手续。 随后，梁某向北京某区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付：双倍工资55000元;双休日加班工资42758.62元; 劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿等方面的纠纷，李顺涛律师办理过上百起劳动争议案件，如京飞电子公司群体性劳动争 ...
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告上法庭，要求被告足额发放其应得的工资及同期银行存款利息，解除与被告的劳动合同，并要求被告支付经济补偿金。3月21日，河南省郑州市高新区人民法院审结了此案 要求被告支付的经济补偿金的诉讼请求，缺乏法律依据，法院不予支持。 人遇到劳动争议时应寻找律师咨询，以最快获得法律帮助，为自己争取最大利益创造条件。 ...
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1日，汉族，户籍所在地 江西省抚州市XX区XX路152号。 委托代理人 赵强律师 被 诉 人 上海XX有限公司, 地址上海市XX区XX路643号。 法定代表人 翟XX， 员工手册第6.14条规定：不服从工作分配和调动、指挥、拒不履行劳动合同义务者予以辞退，并有被诉人处公章。申诉人对该员工手册不予以确认 ...
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辞职后将公司推上了被告席。11月17日，江西省遂川县人民法院对这起劳动争议纠纷一案进行了宣判。一审判决由被告华宝装饰材料有限公司为原告康兰英补缴 仲裁请求。为此原告康兰英起诉，请求判令被告华宝装饰材料有限公司补缴其在劳动关系存续期间的社会保险费。一审法院审理认为，用人单位和劳动者向社会保险经办机构缴纳 ...
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防雹受工伤 气象局赔偿5万近日，云南省威信县人民法院开庭审理了一起打炮受伤的工伤纠纷案件，原告人王某云被判获赔误工费、护理费、一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗 异议和反驳证据予以否定，故认定原告的伤为工伤。原告提出解除与被告之间的劳动合同，符合《工伤保险条例》的相关规定，依法予以支持。被告认为其单位系 ...
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续签劳动者获补偿李燕于2005年2月应聘于北京某公司，并签订了为期4年的劳动合同，约定李燕从事行政管理工作。月工资为2700元。2009年1月1日，公司 因合同期满就自然终止所以没有经济补偿。李燕不同意公司的这种做法，她认为根据劳动合同法，公司应支付支付给她的1个半月的经济补偿金。于是，便与公司交涉， ...
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。当然，这里用人单位需举证证明已经书面通知劳动者签订合同，而劳动者不签订书面劳动合同，因此，用人单位应当具有证据意识，在书面通知送达时应当有劳动者的签收 向劳动者送达书面通知的证据，否则事后可能发生争议纠纷，而用人单位无法举证。那么，对于拒绝与用人单位签订劳动合同的劳动者，还可以采取哪些处理方法呢？（ ...
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起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。1、因涉及企业开除、除名、辞职、退工而引起的劳动争议的 2）关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明。（3）双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明。（4）工作起止日期的证明。（5）企业交纳养老 ...
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的员工奖惩办法等规定作出给予吴某因违纪而解除劳动合同的处理决定。吴某遂申请仲裁，但未获支付，后诉至法院。 争议焦点： 用人单位规章制度是否可作为争议处理依据？ 律师观点： 根据用人单位员工奖惩办法等规定，违反本公司有关规定，造成严重差错事故的，或者虽非严重差错事故，但 ...
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公司拖欠我约2500元工资，劳动监察大队介入处理后无果，现在我想申请劳动仲裁，听仲裁处的人说后期可能要请律师，我想咨询一下这方面的律师费用是多少，谢谢！...
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