》第二条的规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的 不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包另承担用工主体责任。应当认定发包人系小汤的劳动用工主体。4、 ...
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设施保区内兴建建筑物，且未通知电业部门停止送电，对造成尹某死亡负有过错责任。被告鸿雁公司明知该工程施工距离高压线较近，具有危险性，未采取任何安全 承包方承担，与发包方没有关系，即使发包方违规在电力设施保护区兴建建筑物，在相当因果关系理论下，承包者的安全保护义务业重于发包方。因为承包者对劳动者是直接责任 ...
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设施保区内兴建建筑物，且未通知电业部门停止送电，对造成尹某死亡负有过错责任。被告鸿雁公司明知该工程施工距离高压线较近，具有危险性，未采取任何安全 承包方承担，与发包方没有关系，即使发包方违规在电力设施保护区兴建建筑物，在相当因果关系理论下，承包者的安全保护义务业重于发包方。因为承包者对劳动者是直接责任 ...
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之间是雇佣合同关系，原告在从事雇佣活动过程中遭受人身损害，被告作为雇主应承担赔偿责任。第二种意见认为原、被告之间是承揽合同关系，作为定做人的被告不应承担 是一定的劳动力。劳务合同关系中劳动者只提供单纯的体力劳动，极少有技术含量，所获报酬也仅是劳动力的价值。 3.承担的法律责任不同。根据权利与义务一致的 ...
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。如何规范职工在两个以上单位同时就业，如何缴纳工伤保险费以及发生工伤时如何承担工伤保险责任成为其中一个重要的问题。劳动和社会保障部2004年11月1日颁布 都不得以该职工在其他单位已经参加工伤保险为由拒绝为该职工办理工伤保险，劳动者发现这种情况时可以要求单位为其参加保险，单位拒绝的，可以向当地劳动保障 ...
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因为工伤保险的投保人为用人单位，被保险人是与该用人单位建立了劳动关系的劳动者。工伤保险所保之险为职业的危险，指在生产工作中的工伤事故和职业性 对已经遭受工伤危害的职工及其供养亲属给予物质帮助和经济补偿。因此，工伤保险实行无过错责任原则， 无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工，用人单位均应承担保险责任 ...
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为工伤，王某在执行工作任务（陪酒）过程中死亡，作为雇主的饭店应该承担赔偿责任。 笔者赞同后一种观点，在实践中，酒店饭馆以及部分娱乐场所会雇佣一些 还会采取陪酒等方式促销酒水。根据劳动关系的判断标准，酒水推销员或服务员应该视为劳动者，而用人单位则需要根据具体情况来判断，有些酒水推销员是由酒店、酒吧等服务 ...
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社部发[2005]12号）规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。该公司将属于自身经营范围的球罐组对焊接安装业务发包给不具备用工主体资格的 ...
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情况下，如果没有特别的约定，除相互配合办理终止劳动关系的手续之外，用人单位与劳动者之间不再存有权利和义务关系。所以，在你的劳动合同期满后，你不再续签合同时，不存在违约的问题，不存在承担不服从企业搬迁的责任问题。...
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某也没缴纳工伤保险费，应自己承担工伤费用。刘某向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付各项工伤待遇１87900元。 仲裁委经审理认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，刘某虽然尚在试用期内，但已经与该企业建立劳动关系。为员工参加工伤保险是用人 ...
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