运作,健全内控制度,有效防范风险。六、积极稳步推进金融改革按照统筹城乡区域发展的要求,研究制定金融发展规划和扶持政策。要进一步发挥杭州、宁波、温州等 紧密联系、鼓励人才创新创造的分配制度和激励机制。加快银行、证券等职业经理人的培养和引进,加快产权交易经纪人队伍建设。浙江省人民政府企业上市工作领导小组二 ...
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人才队伍。人才总量与经济发展要求不断协调，结构调整与产业结构调整不断适应，素质提高与经济增长方式不断互动促进，人才流动在区域经济发展中不断得到激活， 企业经营管理人才选拔任用机制，对国有资产出资人代表依法实行派出制或选举制，对经理人推行聘任制，吸引国际国内各类优秀人才到企业任职。积极稳妥地推进事业单位 ...
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科学合理的评价标准和程序，全面、客观、公正地评价职业经理人的能力素质和道德信用，规范职业经理人资格认证制度。建立重在社会和业内认可的专业技术 ，引导人才合理流动和配置。(五)提高人才工作法制化水平。按照加快建设“法治浙江”的要求，建立起与社会主义市场经济体制相适应的人才工作法规体系，积极推进依法行政， ...
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的关键时期。小康大业，人才为本。新的发展时期，要求广东省着力建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。根据国家的整体部署和省政府《关于印发 和现代化经营管理水平为核心，按照市场经济发展要求和经济全球化趋势，遵循企业家和职业经理人成长规律，重视在市场竞争中发现、培养企业经营管理人才，塑造广东企业家 ...
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全体从业人员素质，把潜在的人口优势转变为人力资源优势，是今后人力资源开发工作的一个严峻考验。2.区域竞争的日趋激烈对人力资源开发提出了新要求。 端培训工程，有计划地安排国有企业中高级经营管理人员到清华大学等国内外知名高校、职业经理学院培训。深化国有企业人事制度改革，坚持党管干部原则和董事会依法选择经营 ...
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根据当地实际情况另行调整）2）专卖店营业时间为早上______至晚上______，专柜按商场要求执行。特殊地区的营业时间报公司批准后执行。营业时间不得擅自更改，如有 突出（包括销售业绩、店员的专业素质和专卖店的综合形象等方面）。由公司经理书面申请，经总经理批准后，即可晋升为区域主管。上述几项，如有员工 ...
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应对措施。综合公司与客户两方面的考虑，要求售楼员在工作中具备以下素质： 做事的干劲充沛的体力参与的热忱 明朗的个性 勤勉性谦虚 责任感 创造性易于亲近 7．应将客户来电信息及时整理归纳，与现场经理、广告制作人员充分沟通交流。第二节 Visitme——到访接待要求1．对到访顾客进行销售（招呼客户入店） ...
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促进经济社会发展作为人才工作的根本出发点。人才数量增长、素质提高与结构优化，要紧紧围绕经济社会发展的要求来展开，要与经济社会发展总体规划、阶段目标和 选拔任用方式，完善分类分层管理制度，大力推广职业经理人制度。加强对国有企业领导人员的薪酬管理。（四）加大区域人才开发力度，调整人才布局，促进人才协调发展 ...
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人才达到10.1万人左右，占14%。党政人才在现有基础上按照提高素质、改善结构的要求市属为4万人左右，其中局级700人、县(市)级300人 分开，提高经济效益和社会效益。指导各级人才中介服务机构科学定位，创造品牌效应，增强区域竞争力。(2)巩固完善现有服务功能，拓展开发新型服务业务。巩固完善人事代理、 ...
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提升、开发方式转型、国际化进程加快、结构调整优化和区域协调发展的新阶段。人才内在素质提升期。适应建设创新型省份，加快实现由“投资驱动”向“创新驱动”、 。制定实施体现科学发展现和正确政绩观要求的干部综合考核评价办法。发展企业经营管理人才评价机构，建立社会化的职业经理人资质评价制度。深化专业技术人员职称 ...
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