执行政府规定的医疗服务项目指导价，按国家规定享受相应的税收优惠政策，其业务用房建设减免城市建设配套费等费用。政府举办的非营利性医疗机构享受同级政府给予的 给患者并兼顾医疗机构招投标积极性的原则，由市价格主管部门制定本地区的临时零售价格。 四、实行医药分开核算分别管理非营利性医疗机构要严格执行《医院会计 ...
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机制和约束机制。对医院院长推行公开竞争、择优聘任制和任期目标责任制。建立以岗位责任制为中心的各项内部规章制度，严格执行医疗技术服务标准，规范医疗行为，保证 适销对路的新药和特色药品的生产。按照国家的产业政策和医药行业发展规划，加快我省现有药品生产企业的技术改造，加大科技投入。要特别注重利用我省的当归、 ...
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内部人事制度改革,实行全员合同聘任制,按照科学合理、精简高效的原则,合理设置岗位,建立按需设岗、职责明确、竞聘上岗、择优聘用、严格考核、按岗付酬、 医疗补助、医疗救助、农村合作医疗、企业退休人员门诊医疗费社会统筹等具体的实施细则和方案。32、重点突出,分步推进。加快医药卫生和医疗保险救助体制改革,解决 ...
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，严格执行内部考核制度和患者反馈制度，建立起重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，自主灵活的分配激励机制。对医疗机构主要负责人可以实行年薪制等多种分配方式。 ，争取用2年左右的时间，重点培育1～2家网络健全、管理规范的全市性医药零售连锁企业。这项工作由市药监局负责具体实施。?（四）规范医疗机构购药 ...
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机制和约束机制。对医院院长推行公开竞争、择优聘任制和任期目标责任制。建立以岗位责任制为中心的各项内部规章制度，严格执行医疗技术服务标准，规范医疗行为，保证 适销对路的新药和特色药品的生产。按照国家的产业政策和医药行业发展规划，加快我省现有药品生产企业的技术改造，加大科技投入。要特别注重利用我省的当归、 ...
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身份管理向岗位管理转变，建立全员合同聘用制。机构编制部门、卫生行政部门主要对医院人员编制和卫生技术人员从业资格实施管理，医院有权根据医疗业务的需要， 流通组织结构向规模化、集约化方向发展，培育具有国际竞争力的大型医药流通企业集团。五、切实转变政府职能，加强卫生全行业管理各级卫生行政部门要切实转变职能， ...
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对医疗机构开展巡视检查，加强对医院领导干部、科室负责人和重点岗位人员的监督管理。(四)深化医药购销制度改革。推进药品流通体制改革，改进并严格执行药品集中 班子，抽调精干人员，实行集中办公。领导小组办公室的主任由厅(局)主管副职或相关业务处室的负责同志担任。地方各级卫生行政部门要按照属地化原则，组织和 ...
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相结合，以属地监管为主”和“谁主管、谁负责”、“管生产（经营）必须管安全”、“谁审批、谁负责”的原则，落实安全生产岗位责任（一岗双责）制度。第四 二十一）国有资产监督管理机构。1.履行国有资产出资人安全生产监督管理职责，督促检查相关企业落实安全生产责任制和安全生产措施。2.负责将安全生产工作纳入对企业 ...
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企业制度的要求，建立规范的法人治理结构。明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责，形成各负其责、协调运转、有效制衡的机制。按照精干高效的原则确定董事会组成人员 和问题，协助处理日常有关业务并加强与省深化国企改革指导小组的联系和汇报。6、建立信息反馈制度。各县(市)区、各主管部门和有关企业，每月要定期向 ...
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不低于财政支出的增长幅度。补助范围根据政府管理卫生事务、行使卫生监督执法工作职责，以及公共卫生工作任务、基本医疗服务和事业发展需要等确定。补助资金按照项目 的药品监督管理体系。实现行政管理、执法管理和技术服务分离，依法对医药产品、生产经营企业及使用单位进行行政监督和技术监督。完善对药品（含医疗器械） ...
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