劳动合同，一年一签，已是第二年。合同日期为九月份。现在，我又三个问题想要请教。 一，公司无故要求单方面解除和我的劳动合同，应该给我怎么样的赔偿？ 二 三，我作为班车司机，和其他同事相比，上班时间早，下班时间晚，白天还有兼顾其他部门的出车工作，工作时间远不止八个小时。公司却从未提有补贴或加班费等，我又该 ...
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条规定，用人单位和员工协商一致解除劳动合同，给予2个半月的工资作为补偿。但是，公司之前并没有与我协商过啊，怎么就说协商一致呢，明明就是他们单方面说的不 工资补偿呢？（协议我还没有签字)今天跟公司协商，谈关于他们没有提前30天通知我的问题。公司说到了仲裁他会一口咬定口头通知我了，可实际上并没有通知。我想 ...
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在单位向我发出招聘意向之前告诉他们不要录用我了，结果该单位以涨薪和承诺以每年10%的加薪额度来说服我接受他们的聘用，现在我已经工作快满2年，薪水却毫无变化 这种情况下我可以直接要求解除劳动合同不需要交接和支付违约金么？ 另：该公司是一家以劳务派遣为业务的皮包公司，还存在着扣减我法定节假日加班费用的问题...
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条件，即： 如果员工选择不上 保险 那么可以写一个证明 证明自己在家有保险 再单位不用另上 单位单方面奖励为理由贴补员工每月200 在最开始那个月我就没上这保险 确实 医保折子 但就上了开户那一个月 再就没继续上过了 这个属于不属于公司的违法行为 在单位单方面想跟我解除合同的时候 这个会不会对我有影响...
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月14日起，原来与单位的合同终止，之后双方没有签订合同，现在单位于2011年6月30日单方面终止劳动关系，请问如果申请劳动仲裁的话，单位是否应支付从08年 ！1.是否可以请求自2008年11月14日起，至2009年11月13日止的双倍工资。 2.是否可以请求自2009年11月14日起，至2011年6月 ...
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职，签定了保密协议，08年开始签订正式劳动合同，最近一次劳动合同续签到期时间是2013年12月31日,合同上写的工资是基本工资800元。其实固定工资就是4500 ，公司打算解散本部门。现在我刚休完4个月的产假，就接到了单位部门解散的通知，我同意解除合同。 按照国家规定，请问赔偿金该给多少？补偿执行条款 ...
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年1月14日，于2013年2月开始为我缴纳社保！中间的时间是试用期，但未签订试用期劳动合同，也未缴纳社保！问题1，年假计算工时是否包括试用期？（外服公司说只认合同签订时间！) 我是否可以享受公司的年假补偿？问题2，因社保要求需用工单位和个人连续缴纳1年，才可以申请领取失业保险。我 ...
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他妻子顶替我的工作并让我转行从事软件开发，1月份和2月份为试用期，不给续签劳动合同。因父母在电话里问经理为什么不签劳动合同？工作有什么问题有什么错误 说 上劳动局 爱上哪儿上哪儿告去吧。 父亲问难道你不在共产党的领导下吗？你这是违法，因为同一用工单位与同一劳动者只能有一次使试用期 当时我就在经理近前， ...
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律师你好: 本人想咨询一个问题，本人2010年1月底到某旅游公司上班，做出纳。实习期间工资500元。我转正后是1000元。工作至2011年，公司一直没有与我 2011年4月说帮买保险，就让我们签了两份合同，合同期限一年。一份交劳动保险所，一分是内部的合同。在公司工作期间，一直都很努力，本人除了做好现金 ...
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我是10年的应届毕业生，毕业后直接进了一家外企工作，合同和2010年5月17号签的，合同期是一年，2011年5月17号续签的，但是由于种种的不公平待遇，我现在想要辞职，我应该要提前一个月书面通知单位对吗？书面通知指就是辞职信吗？还有一个问题就是我能拿到按月计提的年终奖吗？谢谢！...
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