条例》的有关规定执行。 伤残津贴每年参照基本养老保险金的调整办法调整。 第三十条一级至四级伤残职工户籍从单位所在地迁回原籍的，其伤残津贴可以由统筹地区 支定收、收支平衡的原则筹集。 统筹地区社会保险经办机构每年根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，按照国家规定的行业差别费率及行业内费率档次确定 ...
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条例》的有关规定执行。 伤残津贴每年参照基本养老保险金的调整办法调整。 第三十条一级至四级伤残职工户籍从单位所在地迁回原籍的，其伤残津贴可以由统筹地区 支定收、收支平衡的原则筹集。 统筹地区社会保险经办机构每年根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，按照国家规定的行业差别费率及行业内费率档次确定 ...
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发给一次性就业安置费，工作每满一年发给本人1个月的工资(按本人离职前3个月平均工资计算)不满一年的按一年计发，最高不超过24个月，终止原工伤待遇。 (五)从失踪之日起失踪期满3个月的。属本条(二)、(三)、(五)款规定，重新参加工作，所在单位按期为其缴纳工伤保险金的，可继续享受原待遇，停止工伤保险待遇 ...
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工伤保险申请的审查，避免用人单位和劳动者串通，骗取工伤保险金，损害国家利益。在用人单位并没有为劳动者缴纳工伤保险的情况下，按照现行劳动保险法规的规定， 单位预先支付劳动者工资和医疗费。 八、工伤损害赔偿数额的计算 按照《工伤保险条例》有关规定，工伤保险待遇包括：1、工伤医疗费，赔偿范围为：治疗费、伙食 ...
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63 384.3元；二、由原告为被告补交2008年9月至2010年2月期间的养老保险金，个人部分由被告自负；如被告未按判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《 的事实，均说明罗井初出院后仍在继续治疗，原审将其停工留薪期计算至工伤职工评定伤残等级时共8.5个月，并无不当。根据《湖南省工资支付监督管理 ...
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的统计数字，以2006年度全市职工平均工资36324元、月平均工资3027元来计算，一人的护理费用为：36324除以365乘以295 (2006、7、252007、5 有关民事发律尚享有获得赔偿的权利，有权向本单位提出赔偿请求。从该条来看，如果工伤保险金不足以补偿受害者的人身损害赔偿及经济损失的，用人 ...
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劳动争议案件的审理，待民事赔偿案件审结后，以民事赔偿的基础上和数额作为计算工伤赔偿劳动争议案件的免赔从这以后依据。笔者认为，劳动者获得人身损害赔偿与 的权利就应该得到法律的保护。故用人单位不得以侵权人赔偿了相关费用为由，拒绝给付劳动者相应的工伤保险金。应该按照《工伤保险条例》的有关规定支付职工的保险金 ...
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劳动争议案件的审理，待民事赔偿案件审结后，以民事赔偿的基础上和数额作为计算工伤赔偿劳动争议案件的免赔从这以后依据。笔者认为，劳动者获得人身损害赔偿与 的权利就应该得到法律的保护。故用人单位不得以侵权人赔偿了相关费用为由，拒绝给付劳动者相应的工伤保险金。应该按照《工伤保险条例》的有关规定支付职工的保险金 ...
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劳动争议案件的审理，待民事赔偿案件审结后，以民事赔偿的基础上和数额作为计算工伤赔偿劳动争议案件的免赔从这以后依据。笔者认为，劳动者获得人身损害赔偿与 的权利就应该得到法律的保护。故用人单位不得以侵权人赔偿了相关费用为由，拒绝给付劳动者相应的工伤保险金。应该按照《工伤保险条例》的有关规定支付职工的保险金 ...
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的不同比例计征。职工工资总额低于当地职工上年度平均工资75％的，按75％计算缴费工资基数；高于当地职工平均工资300％以上的，以300％计征，300％ 条企业不得隐瞒伤亡事故，对有意隐瞒事故真相，提供假证据、数据资料，虚报冒领工伤保险金的，由劳动行政部门负责追缴，并按国家、自治区有关法律、法规，对有关 ...
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