关于自动离职与旷工除名如何界定的复函劳办发[1994]48号重庆市劳动局：你局《关于自动离职与旷工除名如何界定的请示》（渝劳仲发〔1993〕20号）收悉。经研究 擅自离职的，或停薪留职期满后一个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业对其按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关 ...
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我说好的，明天我就去医院开。第二天一大早我就去医院开了，开好就赶紧去单位了，把正规三级甲等医院的诊断证明和假期交到餐厅经理手上后，他居然说，现在请三天 这样一步步的耍我，为难我，为的就是不让我请假，这样的单位不待也罢，被逼无奈下，我只能选择自动离职了。 我现在就想请问，像我的这种情况，我有以下几个问题 ...
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自动离职，因无法提供原单位的相关离职凭证等手续。那原单位缴纳的住房供积金和社保是否可以自动转入下一家工作单位再续缴...
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。我说好的，明天我就去医院开。 第二天一大早我就去医院开了，开好就赶紧去单位了，把正规三级甲等医院的诊断证明和假期交到餐厅经理手上后，他居然说，现在请三天 这样一步步的耍我，为难我，为的就是不让我请假，这样的单位不待也罢，被逼无奈下，我只能选择自动离职了。 我现在就想请问，像我的这种情况，我有以下几个 ...
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。我说好的，明天我就去医院开。 第二天一大早我就去医院开了，开好就赶紧去单位了，把正规三级甲等医院的诊断证明和假期交到餐厅经理手上后，他居然说，现在请三天 这样一步步的耍我，为难我，为的就是不让我请假，这样的单位不待也罢，被逼无奈下，我只能选择自动离职了。 我现在就想请问，像我的这种情况，我有以下几个 ...
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单位一同事无故旷工多日，找不着人影，后因在外犯事，公安局找到单位，单位称单位规章制度明确规定：员工旷工3日视为自动离职。该员工已旷工数日，属自离，与本单位再无劳动关系。公安局称：该员工未签名办理离职手续，与单位仍存在劳动关系。请问，员工自动离职需本人签字才能解除合同吗？...
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3年前原单位改制转让给现在的公司，现在公司要裁员，曾动员员工自动离职，说可以给从接手后3年半以来的补偿。怕自动离职没有失业金，没有员工响应。公司 ，我同意了。现在降职降薪，要求每周工作6天，而且没有加班费，不同意公司安排就视为自动离职。我有20多年的工龄，因工作时间不能兼顾家庭，身体也不能从事将安排的 ...
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一、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条第（一）项中的“自动离职”是指职工擅自离职的行为。二、职工与企业因辞职问题发生争议，只要不出现职工违纪引发 而擅自离职的，或停薪留职期满后一个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业对其按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定 ...
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了一年的劳动合同，后09年12月份调入其他部门工作，再也没有签订其他合同至今（单位有工会，不知道签没签定集体合同，我不知道集体合同能否代表劳动合同）。现在 等待处理，我也不知道我还得等多久，我知道没去辞职，没打招呼就自动离职给单位领导造成不好印象，我现在可以怎么办，我可以申请劳动仲裁吗？还可以申请什么 ...
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现在已经与公司签订合同，也在网上签约，现在想办理离职，已经递交辞职报告，什么时间可以自动离职，现在公司同意走离职流程，但是新的单位要求档案及报道证，新单位已经开具调档函，什么时间才能提取档案并自动离职 加急 谢谢...
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