有个朋友在一个装修公司上班第1-4个月没有工资 算实习 到了第5个月后转为正式员工 可是就没有签订劳动合同 变成正式员工后每个月工资才600元 低于了南宁市最低保障的工资1000元 请问此公司触犯了哪些 法律？ 还有此员工起诉公司 会有什么赔偿？...
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提交给母公司胜华科技，对此，联建科技副总经理张立升表示，他们将联合园区管委会，弄清楚中毒员工具体有什么要求之后，才决定是否向总公司提交，并不是要把员工任何要求 。而昨日有消息透露，台湾胜华科技称正向115名中毒员工提供大约每人8万元的赔偿，对此，张立升予以了否认。郭瑞强告诉本报记者，他中毒后住院8个多 ...
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我公司一名保安人员，因违反了公司的制度，夜间在岗位上睡觉，公司决定开除该员工，改员工今年53岁，因社保无法办理，每月都是打在其工资里，公司帮其办理意外保险。如果该员工去劳动局告我们企业，请问对我们企业会有什么不利吗？我们现在需要给这位保安员工给予赔偿吗？...
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我公司员工劳动合同即将到期，根据其表现公司决定不再续签。是否必须提前30天书面通知员工？如无书面通知会有什么后果？另外，与该员工面谈时，该员工不接受公司提出的赔偿条件，公司可否单方不与员工续签、劳动合同到期自行终止？该员工在职期间的奖金是否必须支付？谢谢！...
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我公司一名保安人员，因违反了公司的制度，公司决定开除该员工，如果该员工去劳动局告发我们企业，请问对我们企业会有什么不利吗？我们现在需要给这位保安员工给予赔偿吗？...
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次门诊所确定的治疗方案一直可以固定地作为以后的治疗方案的话，那定期复诊就不会有什么意义了。上诉人陈云龙在以后复诊的过程中，如果确实因为治疗本案的烫伤 不同于单位一般的员工，其享有被承包经营单位在经营过程中所产生的权益，同时也应承担相应的义务，对幼儿园在经营过程中所造成的损害理应承担赔偿责任，所以，原审 ...
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企业经营不善，有的岗位进行合并，但是员工不同意调岗，而且变更岗位后该员工也不适合新岗位，如何辞退该员工，合同尚未到期明年7月份到期，在单位已经工作2年5个月，最高需要支付员工多少赔偿？工资标准为2200元如果我强制辞退，让他去仲裁或者起诉会有什么后果？...
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一个星期前口头告知进行裁员，没有书面文件，（我业绩不是特别高，料到会被裁掉，也有员工减薪），签订得一年合同，到2010年1月份结束，现在没有签订 办理保险，与此同时今天在给其他员工办理着保险，我们是每个月10号发工资，我想10发完工资后和公司谈赔偿问题 ，请问我都应该有什么赔偿？应该怎么去申请得到赔偿 ...
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捡到他人丢失的物品，不还会有什么后果?近日，市二中院对一起捡拾金手链拒不返还的案件进行了终审判决：捡拾者若不能返还原物，就按价赔偿损失。 家住城口县的吴女士 手链到县城一珠宝店询问真假。巧的是，这家店正是吴女士买手链的店。接待的员工回忆，当张女士来询问真假时，她就感觉这条金手链好眼熟，随后回忆起是另外 ...
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我是一名下岗女工，老板在没经过培训的情况下让我干出纳的工作。也没给我出纳应有的报酬，在我出门办事时，我把钱交给本公司员工看护（看护时间为20分钟）在这期间3万块被盗，公安局至今未破此案，请问我是否需要承担损失，承担多少？如不承担，会有什么法律后果？...
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