后，由于未能找到该计算机，该案尚未执行终结。 后KL公司以KTH公司侵犯其经营秘密向北京市第二中级人民法院提起诉讼。 三、法院审理 北京市第二中级人民法院判决认为，KL公司 但却不能明确提出其要求保护的商业秘密的内容，无法提供其已采取的保密措施的证据，使法院在审理商业秘密侵权案的三步走在第一步上就卡住 ...
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寻求外国主权豁免法（Foreign Sovereign Immunities Act）保护，被美国第八巡回法院驳回，并判决其侵权。 Nuance Communications诉Yahoo商业秘密侵权案，认为自己十多名雇员离职加入Yahoo，涉嫌侵犯商业秘密。 Taiwan Semiconductor ...
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。企业应通过提高自己的法律意识，注意对于员工的聘用问题，及时总结、收集自己商业秘密合法来源的证据并通过保存好工作过程中使用的有关信息的出处的证据以及一些 搞清楚相关材料的来源，并在使用时予以标注清楚；同时，由于工商局和公安局在商业秘密侵权案中，为了保护、搜集证据，常常对被控侵权人的办公室或生产场所进行 ...
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）研发有限公司（简称礼来中国公司）向上海市第一中级人民法院起诉状告黄孟炜侵害技术秘密，同时提出行为保全的申请，请求法院责令被告不得披露、使用或者允许他人使用从 秘密性，并长期获利。可以说，禁令是商业秘密侵权案中最重要的救济方式。但在我国知识产权法律体系中，专利法、商标法、著作权法均规定有临时禁令的民事 ...
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的生产或经营模式，并能带来一定的经济效益（企业是否在实际经营中予以运用并不影响商业秘密的实用性价值）；三、权利人采取保密措施，即企业采取各种保护措施予以保护，有 秘密，但却不能明确提出其要求保护的商业秘密的内容，无法提供其已采取的保密措施的证据，使法院在审理商业秘密侵权案的三步走在第一步上就卡住了。...
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侵权行为与损害事实之间存在因果关系；以及行为人主观上有过错。只要行为人实施了侵犯他人商业秘密的行为，即应对他给权利人造成的损失进行赔偿，或根据案件的不同情况， 中会有具体的论述。另外，同本案中的情况一样，由员工跳槽所引发的商业秘密侵权案在实践中非常常见，这时就发生违约行为与侵权行为竞合的情况，法律规定 ...
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健全人事制度，加强员工的保密教育等手段加强管理，保护企业商业秘密。本案又是一起员工跳槽所引发的商业秘密侵权案，那么对于企业来说，有哪几类人群处于泄露商业 对员工的保密教育，可进一步是员工了解保密的范围和准则以及泄露、使用企业的商业秘密可能将面临的法律责任等。一方面增强员工的保密意识，另一方面则对员工也 ...
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开平特种合金钢厂(下称“合金厂”)、广州市天河国昌机械有限公司(下称“国昌公司”)商业秘密侵权纠纷一案，本院受理并作出(2000)江中法民初字第131号民事判决 的“科学技术成果鉴定书”无法证明其所主张的四项技术秘密与斗齿生产的关联性。更为为重要的是，在技术秘密侵权案中，原告需对被告使用的技术信息与其 ...
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平特种合金钢厂(下称合金厂)、广州市天河国昌机械有限公司(下称国昌公司)因侵害商业秘密纠纷一案，不服广东省江门市中级人民法院(2004)江中法民四重字第1号民事 《科学技术成果鉴定书》无法证明其所主张的四项技术秘密与斗齿生产的关联性。更为为重要的是，在技术秘密侵权案中， 研究院需对伍国仪、合金厂、国昌 ...
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