我怀孕五个月了，单位效益不好估计也快解散了，领导也有劝退我的意思，如果我自己不想辞职，单位辞退我的话我该怎么办？单位的劳动合同是人事部门的自己帮 11年开始上了保险，是不是没有劳动合同也可以证明我跟单位的劳动关系？我现在最担心的是我的保险问题，因为如果被辞退了，我的保险就没有地方交了，这样生育险报销会 ...
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提前打报告，并要排队要孩子，不能私自怀孕。婚后，我意外怀孕，单位以我没打报告为由要我自动离职，否则接受8000元钱的处罚，被逼无奈，我只有被动接受，还逼迫我写下自动接受处罚的申请。现在我生育后5个月了，单位因为我没交罚金，不给我写介绍信我没法报销生育保险。想问，如果我申请劳动仲裁， ...
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他的父母也不肯帮忙一下，没办法我老公和我一起去贷款生下了孩子，由于怀孕期间一直跟老公因为钱的事争吵，还导致我的孩子早产，坐月子期间婆婆又执意要来照顾，说是不能 告我婆婆我老公就会自己顶下罪来，说到最后我老公的罪会更大一些，而且会被单位开除的，我现在无从抉择了，我不想告他，可我又想保护我自己，又想要孩子 ...
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一直没给交，一直到12年6月才在我再三要求下上交材料，缴纳相关保险，我怀孕2个月，因为胚胎停育，12号住院5天，16号流产清宫，期间单位领导口头答应我 在25天接到单位电话，通知我回去上班，上班一周后就告知我被单位辞退了，没有任何理由，我想问，这种情况，我该怎么维护我个人的权益。期间给我谈到经济赔偿， ...
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毕业进入民营单位工作。单位人力资源一直没有和我签订劳动合同。2011年9月，我因为怀孕生产得了重病，之后休产假及病假至今。从工作之日起至今单位一直给本人缴纳了养老保险和医疗保险，生病后单位也按病产假给我工资卡发放了工资。现在单位提出想辞退我，请问我可以争取哪些 ...
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“本确认作为《劳动合同》的更新和补充与《劳动合同》具有同等效力； 目前我因为怀孕且属于高龄高危孕妇，按照医生建议，并得到公司许可，准备请长病假休息 ？是按照9200元的100%支付，还是9200元的70%支付？我的工资确认单是否可以被认为《劳动合同》的有效附件？如果届时公司只支付70%的公司，我应该在 ...
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我一朋友在2010年期间跟外企公司签订了劳动合同，2015年到期。现在怀孕两月，公司因为她违反单位的规章制度革职处理，我想问这种情况能否要求失业赔偿金？如果公司不肯赔，能怎么做呢？...
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]■以法律依据辩驳所谓“调查报告”[/b] [b]■女职工劳动保护相关[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url][/b] 这几年，妇女因为处于怀孕、产期、哺乳期而被用人单位以不正当理由开除的事件屡见不鲜。如今年3月份有媒体报道的厦门怀孕女子被开除一事就引起了人们的 ...
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，双方各负担50元。 【争议焦点】 企业改制，对于没有告知企业已怀孕的女职工，用人单位能否解除劳动关系？ 【法理评析】 我国《劳动合同法》第四十一条 并不因此就认定被告解除原告的行为就合法，相对来说，只是减轻了被告的责任，因为原告需要对隐瞒情节承担一定的责任。所以法院最后在裁判被告承担补发原告的工资、 ...
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》第十六条第二款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”因为只有订立劳动合同，才能明确劳动者与用人单位双方的权利和义务，具有法律约束力。原、被告在建立劳动 或者解除劳动合同等等。我国《劳动法》和《妇女权益保护法》均规定，任何单位不得以结婚怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。《女职工 ...
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