过来只说了一句话，“想不想干了，不想干给我滚回家！” 我是被打的一方，又是因为工作才挨了打，席院长的办公室和财务科一墙之隔，却没有出来及时制止，出来后 为什么不及时化解职工之间的矛盾？席院长言辞锋利，倾向性特别明显，说：“就是打架也是单位的事情，和你有什么关系？！”听了这话我爱人一时情急，就用手推了他 ...
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中，王小姐均填写的是未婚。 过了4个月，王小姐意外怀孕，这令王小姐已婚的事实被单位发现。基于王小姐入职时没有如实告知公司婚姻状况，公司于2011 就视为重大违纪予以解除，是不合理的。个人婚姻状态并非像学历、工作履历会影响工作能力。如果因为是已婚妇女就不聘用，违反了劳动法关于劳动者平等就业的权利。而且被 ...
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的慎重。结合本案，当发现员工布置的工作没有很好的完成时，应积极协商，而不是很冲动的提出解除劳动合同，因为，可能单位所考虑的，如支付2个半月工资， 的赔偿金外，还需要赔偿“三期”的工资、医疗费、营养费等损失。法律规定，女员工在“怀孕期、产期、哺乳期（也即三期）”内，受到法律的特殊保护，如不能随意解除劳动 ...
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进厂。原告担心在此情形下继续工作会对腹中胎儿不利，遂于2008年8月13日办理工作交接后离职。离职后，原告随即于2008年8月19日和9月1日发函被告， 。依据本案认定的资料，原告在怀孕之际，不会主动离职，因为这对保护权利人很不利。该法第四十八条及第八十七条规定，用人单位违法解除或终止劳动合同的，应当 ...
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多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额 执行。第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五 ...
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——高庆平。“高庆平以前是在万载县人民检察院工作的，因为生活作风问题才被调到万载县残联办公室，也算是个风流人物。”当地政法单位的知情人说道。 警方对高庆平展开了调查 同情李冰红，不但出钱给李治病，两人还偷偷同居。今年2月，李冰红怀孕了。 随着李冰红病情的加重，医药费越来越高，高庆平有些吃不消了。在发现 ...
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还在请假中，人事经理表示他会去协调。 保胎假结束后，我突然被人事告知，因为原领导认为我不胜任原工作，原岗位已经被撤销，我不能回原位工作，但事先 公司能否强行将我调离？ 4.根据《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。但是公司 ...
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称：2006年2月14日，原告姜桂莲到被告大赉店卫生院就诊，被诊断为怀孕50天、宫腔残留物。医生告知原告姜桂莲应药物流产，并开具了米 人均可支配收入9810.26元/年标准计算）、住院伙食补助费70元（参照鹤壁市国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准10元/天计算，原告住院7天），护理费1283元（ ...
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，此女工感觉自己正在怀孕期间，找工作恐怕不好找，所以就去原单位进行协商，看能不能再与原单位再保持一段时间的劳动关系，结果被单位明确予以了拒绝， 正常的； （4） 2003年11月10日双方办理了劳动合同的终止手续，这个行为因为违反了北京地方法规的强制性规定，是一个无效行为；对此无效行为的发生，双方都是 ...
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此女工感觉自己正在怀孕期间，找工作恐怕不好找，所以就去原单位进行协商，看能不能再与原单位再保持一段时间的劳动关系，结果被单位明确予以了拒绝 这是正常的; (4) 2003年11月10日双方办理了劳动合同的终止手续，这个行为因为违反了北京地方法规的强制性规定，是一个无效行为;对此无效行为的发生，双方都是 ...
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