和社会化发放，加快建立管理服务社会化的网络。六、关于职业培训。《劳动法》分别规定了国家、各级人民政府和用人单位发展职业培训事业，开发劳动者职业技能的职责 。通过努力，争取在９０年代末大体形成适应社会主义市场经济需要的劳动法律体系。《劳动法》正式实行前，各地要对本地制定的有关劳动方面的法规、规章和政策性 ...
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和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。 社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。 社会保险基金经办机构和社会保险基金 。 第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的 ...
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和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。 社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。 社会保险基金经办机构和社会保险基金 。 第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的 ...
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和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。 社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。 社会保险基金经办机构和社会保险基金 。 第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的 ...
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的方向。（2）同工同酬权。（3）劳动者获得最低工资保障的权利，劳动法规定：国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 劳动者的工资。（5）劳动者加班加点取得高于正常工作时间工资报酬的权利。这项规定还包含着用经济手段，限制用人单位随意加班加点，以保护劳动者休息的立法目的 ...
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形成修订草案征求意见稿，拟进一步修改完善后，报国务院法制办。财经委员会建议国家工商总局和国务院法制办抓紧广告法修改工作，尽早形成修订草案提请审议。 2.林炎炎 破产法的建议。 51.李新炎等31名代表（第168号议案）提出，劳动法规定的适用范围过于狭窄，大量用人单位侵害劳动者合法权益的违法行为在查处中 ...
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。随着社会主义市场经济体制的确立，各级劳动行政部门和国务院有关部门、行业组织全面贯彻《劳动法》和《中国教育改革和发展纲要》以及《国务院关于〈中国教育改革和发展纲要 技能鉴定和推行职业资格证书制度的重要依据。根据《劳动法》第六十九条：国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度的 ...
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的一个极为重要的方向。(2)同工同酬权。(3)劳动者获得最低工资保障的权利，劳动法规定：国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 ，使其成为真正的人权保障制度。 参考文献资料： 一、《中华人民共和国劳动法》1994年版 二、《马克思恩格斯全集》第三卷第229页 三、《 ...
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、地方性法规、地方政府规章等规范性法律文件详细规定(下面就社会保险的法律规定弓用《劳动法》时不再重述)。目前国家尚无统一的《工伤保险条例》，而地方性 广东省和深圳市，对女职工的生育待遇保护，只要是依据《女职工劳动保护规定》(行政法规)、《广东省计划生育条例》(省级法规)、《广东省女职工劳动保护实施办法 ...
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（以下简称《劳动合同法》）更是在第一条就明确规定了保护劳动者合法权益的宗旨。我国宪法和劳动法规定的劳动者的合法权益主要有：劳动权、劳动报酬权、 劳动法的执行 政府通过劳动行政部门监督劳动执法，依法进行劳动监察和劳动仲裁，正是其国家权力的体现；工会通过三方协调机制，监督劳动法律、法规的具体执行情况；企业 ...
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