制度改革的办法并组织实施;承办省直单位和在宁部属单位工资基金审批工作;负责省直机关事业单位工勤人员的计划管理及临时性用工的审批,负责国家机关向社会 机动资金。组织实施我省重点出国(境)培训项目,办理使用国家专项经费出国(境)培训人员审批事宜,审核和备案其他出国(境)团组培训项目。承担有关智力引进的对外 ...
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工作。完善国家公务员制度,根据国家颁布的政策法规,研究完善实施办法和细则;指导和协调省直各部门和各市、州、县实施国家公务员制度;负责相关非领导 ”毕业生的录(聘)用工作;负责省直机关、事业单位工勤人员的计划管理和招收、调配的审批工作;编制专业技术骨干及国家机关工作人员家属“农转非”计划。(四)专业技术 ...
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职员、专业技术人员和工勤人员管理的有关政策、法规。(七)负责全市人才资源规划、开发工作和人才发展资金的管理;拟定人才流动政策和法规的实施办法,依法 的申诉控告工作。(五)工资福利与离退休科拟定落实全市国家机关、事业单位工作人员工资制度和分配制度改革方案的实施办法并组织实施;承办市直机关、事业单位工作 ...
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事业单位人事制度改革的实施意见,贯彻执行国家关于事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理的政策法规并组织实施;组织指导机关、事业单位工人的技术等级考核 ,研究拟定地方性法规、政策、标准、管理办法并监督实施;负责管理来陕工作的外国专家及我省各级国家机关、企事业单位人员出国(境)培训工作;编制全省引进国外 ...
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事业单位的聘用合同鉴证;建立和完善人事争议仲裁制度,研究制订人事争议仲裁管理办法并组织实施;负责处理在抗省部属事业单位发生的人事争议案件;承办有关 完善国家机关及事业单位离休、退休人员待遇政策并组织实施;研究制订机关、事业单位工勤人员岗位等级规范并组织实施;研究制订全省机关、事业单位福利的政策,管理 ...
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人事行政复议和人事争议仲裁工作;研究拟定机构改革中人员定岗和分流的政策规定。(二)负责全市国家机关、事业单位工作人员的总体规划、结构调整和工资分配的宏观 并完善聘用合同签证和人事争议仲裁制度;拟定事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理的有关政策、规定并组织实施。(七)编制全市人事、人才事业中长期规划 ...
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单位人事制度改革总体方案和事业单位职员、专业技术人员、工勤人员管理政策并组织实施;拟定机关、事业单位聘用人员合同鉴证政策,办理省级机关及其直属事业单位 等政策并组织实施;负责全省事业单位接收大、中专毕业生的转正定级工作;拟定机关、事业单位工勤人员岗位等级规范的具体办法并组织实施。(六)公务员管理处综合 ...
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人事制度改革总体方案,拟定事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理的政策规定并组织实施;归口管理全省专业技术人员职称工作,完善专业技术职务聘任制度,推行 执业资格制度并组织指导实施;研究拟定非国有单位、农村乡土人才专业技术资格管理办法并组织实施;审定职称考试大纲、教材,拟定报名条件、考试资格,界定考试 ...
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拟订军队转业干部安置、培训政策和安置计划,完善培训和安置制度,承担中央国家机关及其在京有关单位安置、选调和培训工作;组织拟订部分企业军队转业干部解困 事业单位人事管理司。指导事业单位人事制度改革和人事管理工作;拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策;按照管理权限,承办事业单位专业技术岗位设置方案的核准 ...
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工资待遇问题的暂行办法〉的通知》(宁人劳核字[1998]385号)、自治区人事劳动厅《转发人事部关于国家机关工勤人员和事业单位工作人员受行政纪律处分工资问题处理 干部的重要内容。各级组织、人事、财政部门要采取有效措施,改进管理办法,加大管理力度,严格执行政策,做到政策、程序、结果公开,接受群众监督; ...
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