刚毕业到新公司报道后·跟新公司签了协议，没规定工作几年···培训一段时间后准备上班去。然后因为公司新厂区建设没投产我们继续留在公司总部培训，期间 除了工资，还要赔食宿费，交通费，授课费，学杂费 等一系列费用。 我想问一问公司这样强迫我们签订这样一个协议是不是合理的，我们到时候是不是真的需要按照他规定的 ...
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单位安排5个月脱产异地培训，培训之前要求签订了5年的合同，现在合同期还差3年才满，要求辞职，问：1：是否要赔付单位培训费和违约金，2金额应该加上那五个月的工资吗？签的培训协议上写了学费，差旅费，工资都是要包含在需要赔款里面的...
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的责任与义务 1.乙方自愿参加甲方组织的_《景观照明设计师》培训学习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容和甲方的《员工外派培训学习 按劳动合同的终止时间作为服务期限的起始时间。 3.乙方在培训协议规定的服务期限届满前，非正常、非合理原因，未经公司批准而辞职，或正常原因被公司辞退除名 ...
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我是今年4月份参加了我们这边太平洋人寿保险公司的培训 培训要100的费用 之前说考上的保险代理从业资格 这个100是可以退的 五月九号跟公司签的劳动合同也 发工资啦 我该怎么办？？ 自己在外地 房租就要到期了 公司这样做合理吗？之前说的那个100费用是可以退的 至今还是没退 而且公司的制度也是一变再变 ...
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不给报名）。协议内容大概意思就是现在收的费用是按照当前标准收取的，等以后出了新标准过后要补交多出的部分，否则驾校有权利终止培训。后来由于驾校的原因（可能是人太 久前买了个东西，物价上涨了我还要补这个东西的差价一样，有些想不通。我想请问驾校在我们报名时要求签订的补充协议本身是否合法？我该如何处理？谢谢！...
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以往每届收取费用到外采风实习，多为游玩为主，而这届以学分为由，逼迫学生到较远的合作培训机构进行强制学习，这是采风实习范围内吗？...
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做如何写才能胜诉？谢谢！武汉劳动法专业律师林姜解答： 1、本案中，用人单位是否有权因劳动者给公司造成的损失而索赔？根据劳动法相关规定，劳动关系双方依法解除 数额，司法实践中一般也不予支持。相反，对用人单位在规章制度的制定、岗位安全培训都提出了严格的要求。因此，林律师认为，如果赔偿依据成立，在本案例中， ...
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我是应届毕业生，在网上找个工作，但是用人单位要先培训，收取费用大约一万元，经协商，可先交一半，其余部分可正式录用后，从工资里扣除，我应该如何选择？...
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3. 对于实际费用于合同中不符，公司又没有采取行动如果处理？ 4. 以上两种情况的培训内容是否符合签订培训协议的要求？ 5. 对于本人刚毕业不久，工资并不高，如此定义培训费用是否合理？ 6. 培训时间于合同约定不符，如何处理？ 7. 本人劳动合同也于2012年8月到期，是否 ...
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之后拒绝签订劳动合同的，需要向公司缴纳8000元的培训费。现在已经在接受完三个月培训，并实习一个月了，不想继续在该公司继续工作了。 另外，当时签署就业协议 理论性的知识。这也属于专业技术培训吗？ 请问如果我不签劳动合同，这所谓的8000元培训费用不用交？如果要交，这个费用是否合理？这份劳动合同合法吗？...
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