年6月30日，现在合同到期，本人不愿续签。但我与公司曾签署过一分工作培训协议要求我从2010年8月24日至2011年8月23日一年内不得离职，如我提前离职，我需全额偿还公司为承担的培训费用，并另支付培训费2倍的款项，以作为给公司的违约金。 我再参加培训时交给公司1000元押金，现在公司以我提前离职 ...
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是公司内员工，培训地点在公司办公场所。由于上层决策失误，最终sap项目失败了。现在我提出辞职，就上面两部分费用，公司提出14000RMB的违约金，我想问一下，公司这样做合法吗。 谢谢！...
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将损坏的设备返厂维修，厂家为开设相关培训课程，但单位认为此次为技能培训，要求本人偿付以上3次培训的产生的相关费用，不知道我是否应该承担违约金赔付。...
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我今年3月份开始工作，立即被派到公司的海外总部学习了半个月，并签下了为公司服务3年的培训协议，由于公司体制不好，我想辞职，但这又涉及到了违约金的问题，我有以下几点疑问： 1 培训协议上写明了我需要赔偿的一些费用，其中包括了课程费用，但是我想公司是派我到总公司培训 ...
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我在劳动合同期满终止后不与单位续约，是否会被要求支付违约金？ 以下是培训合同中关于协议期限中规定： 1、乙方培训后回国后应在甲方单位至少工作三年以上，从2010年8月7日开始计算。 2、本合同（指培训合同）附属劳动合同，一旦劳动合同解除或期满终止，本合同也随之解除或终止，但本合同 ...
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为由，要提前三个月。此外，合同上还一条“合同期间乙方接受过甲方安排的培训的需向甲方支付违约金，计算方法：未履行合同年限，每一年按乙方上年平均月薪支付一个月的月薪违约金，不足一年按一年计付）”而我培训费用也就1200，按这个意思我3年合同期未满，我的情况得缴纳2个月的工资，这合法吗？我该怎么办？ ...
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进公司的时候签了培训协议和三方协议，而且协议上说违约金是培训工资的两倍。请问我该交吗？同事辞职的时候也和公司争论，公司没有培训我们，但是公司的说在公司上班公司指点也算培训！！...
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我于2002年由公司选派到上海某服装设备办事处学习服装CAD使用，当时与公司签订了培训协议，规定学习期满须为公司服务20年，如不干须每少服务1年支付违约金2000元。2004年，公司以裁人为由让我到一线工作，从事与培训内容无关的工作。现在我要辞职，需要承担违约金吗？...
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年的协议，违约金5000元，当时的培训时间为一个月，培训费约为5000元。现在因个人原因要辞职，公司要我赔偿：违约金+培训费+培训当月的工资，请问是否全理？ 2、同时公司经常拖欠工资，目前已经有两个月的工资没发了。 我该怎么办？...
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请问 我在去一家酒店面试 成功后给我们安排了一个月的培训 里面包括企业由来 具体经营项目 服务技能 培训协议上说是要在这服务1年 但我在培训结束后1个月离开了酒店 是在试用期内 酒店是否能要求我赔偿违约金...
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