月21日第一条为加强劳动合同管理，保障用人单位和劳动者双方的合法权益，根据《宁波市劳动合同条例》（以下简称《条例》）和其他有关规定，制定本细则。第二条 具体赔偿额度按档案每延误转递一个月赔偿一个月当地政府规定的企业职工最低工资标准，依次累计计算，不满一个月的按一个月计算。造成劳动者其他损失的，劳动者还 ...
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报企业主管部门和劳动管理机关备案。对具有下列情况之一的职工不得辞退： 因工伤、职业病进行治疗、疗养期间的； 因病治疗期间的； 怀孕和产假期间的 得工资的百分之一百二十确定。 本市同行业国营企业职工平均实得工资数额每年由宁波市劳动局核定公布。 合营企业应随着经济效益和职工技术熟练程度、 劳动效率的提高， ...
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六月二十一日第一条为加强劳动合同管理，保障用人单位和劳动者双方的合法权益，根据《宁波市劳动合同条例》（以下简称《条例》）和其他有关规定，制定本细则。关联 具体赔偿额度按档案每延误转递一个月赔偿一个月当地政府规定的企业职工最低工资标准，依次累计计算，不满一个月的按一个月计算。造成劳动者其他损失的，劳动者 ...
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局、总工会《关于进一步加强职业卫生工作的意见》批转给你们，请认真贯彻执行。 宁波市人民政府二00二年九月二十五日关于进一步加强职业卫生工作的意见 (市卫生局、市计委、 》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律、法规和国家职业卫生标准的宣传活动，提高全社会的职业卫生法律意识。要重点加强对用人单位和 ...
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你好，我在宁波市鄞州区，如果工伤是8级或者9级各可以赔偿多少钱？？伤残补助金，工伤医疗补助金和伤残就业补助金各是多少个月？？金额是多少？？是按国家标准赔偿的还是按照宁波市标准赔偿的？？谢谢！！...
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认定。 本院另查明,沪劳险发(92)76号文第五条规定,在确定工伤保险待遇的计发基数时,若本人的标准工资高于本市职工月平均工资的,可将本人 。以1467.50元作为华伟民罹难前一个月的标准工资计算,刘雨花应得抚恤金等为79245.00元、保险赔偿20000.00元、困难补助金21682.00元。根据《 ...
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弄4号207室。原告：华栋，男，1992年8月出生，汉族，浙江省宁波市人，住址同上。法定代理人：刘雨花，系华栋之母。两原告委托 补偿责任。被告“华淞公司”在事故处理中按上海市劳动局“关于适当调整本市企业职工工伤保险待遇标准的通知”，“中华人民共和国劳动保险条例”和上海市“关于调整本市企业因工死亡职工的 ...
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认定问题，本院认为，原告系宁波百禾电器燃具有限公司的职工，因原告与公司就工伤赔偿产生纠纷，故原告客观上无法提供工资单，原告要求按全社会职工平均工资 收取计624.5元，由原告王某负担10.5元，被告中国某某保险股份有限公司宁波市分公司负担614元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交 ...
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出现的新情况，为保障各级人民法院正确理解适用和贯彻执行《劳动法》，统一执法标准，提高劳动争议案件的审判质量和效率，最高人民法院陆续制定出台了《关于人民法院对 和福利待遇的纠纷占12.6%，宁波市两级法院2004年审理劳动争议案件1006件，其中拖欠工资的有532件，工伤赔偿的有445件，解除劳动合同的 ...
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写后被划掉。原告认为这三笔款项均是被告支付给被告员工杜德军的工伤赔偿款，原告作为居间调解人收到14.7万元后已转交杜德军家属，收条中“关于杜 之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。 （在递交上诉状七日内凭判决书到宁波中级人民法院立案室预交上诉案件 ...
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