我是还没有毕业的实习生。实习期间签了培训协议。没有劳工合同。培训完之后要服务1年。不然要赔钱。现在不想做了 要赔吗...
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您好，我以一名应届大学毕业生。 在我未毕业实习期间，去一个教育机构面试，面试时公司要求我签订了培训协议，必须工作满一年，否则赔偿5000元，之后因为学校无法招起生，我从2月23日实习到五月份才签订劳动合同，她从月才给我投保。在工作因为克扣工资两个月前提出辞职，到现在不 ...
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协议在什么定义下无效。 培训协议背景： 本人应届毕业进入这家公司，同时签订了劳动合同（5年）和培训协议（3年），培训协议赔款金额为5K，第一个半年为培训期，后2年半为服务期，每半年减1K。 培训内容（半脱产）： 生产实习、基础知识培训；没有进行其他的外训； 个人现状 ...
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2010年9月大学四年级，来公司实习。签订了培训协议（劳动合同的附件），当时没签订劳动合同。培训协议规定培训结束日起，要在公司工作24个月。在 2013年4月份，才能离开公司。）说我们的能力水平有限不知道什么时候能合格，合格才能结束培训。 难道公司说什么就是什么吗?现在提前30天提交离职信，可以离职吗...
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签订3个月实习合同后，又签订了一份培训协议。 协议上说在南京到第三方进行培训，培训后辞职的话，要求赔违约金（培训相关费用，实习期工资，津贴等 培训，本公司没有支付费用，但是公司可以做假拿到培训费收据。第三方公司实习生不用签培训协议。 现在3个月实习期结束，要求辞职被告知需支付违约金，为培训费+3个月 ...
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我支付3.5万的违约金。 但公司没有按照培训协议培训一年，只是培训了半年，然后就进入了正式的工作。培训也只是在公司内部找老师傅半天讲课，还有半天在车间实习，这个是否符合劳动法上说的专项培训。 如果我现在申请劳动仲裁，具体应该怎么办？找哪些证据？做哪些事情？仲裁结果会是什么 ...
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大四实习的时候，与公司签订了培训协议，为试用一年，之后为公司服务三年。如果违约要赔偿5倍月薪。 签订的协议属于培训协议，到现在我还未毕业，由于 费用”， 所谓的培训其实就是工作的交接，交接完那个人就走了，之后也没有让我参加什么培训。 当时交接的那个人，有把他交接的内容列出来，然后让我签一个字说交接了 ...
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时候面试上的，在培训开始时他们表示我们是动车乘务员，且不缴纳培训费用，在实习三月后才决定签不签劳动合同。可前天发下来一个跟成都客运段签的培训协议上却说，我们如果签了培训协议就必须工作2年，不然要缴纳违约金，而且我们还要在普列上班，我们对协议表示不满，提出意见， ...
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协议之外,公司与我签定了培训协议和保密协议,培训协议中约定若培训之后不留在公司工作就需赔偿违约金5000元,在公司实习几个月之后,觉得这个岗位不适合我,想要离职.请问,我离职需要支付违约金和培训费用吗?现在三方协议在我自己手上,那我是否可以直接走人，不需要支付违约金呢?...
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我在某保险公司参加“新人专员组训培训班”为期半个月的培训和实习，培训前签订培训协议作为劳动合同附件，培训协议约定了服务期和如不工作满期需缴纳违约金等事宜。但是在去培训前没有签订劳动合同，培训结束后一个月签订的劳动合同 ，可是工作之后发现总加班，自己身体不适合，想辞职请问需要缴纳培训费用么？...
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