清洁工人在下班时因意外摔倒导致脑出血，公司只给买了100块钱的保险，这个属于工伤保险吗？公司说以前已经和当事人签订了合同，指明员工在工作过程中受到任何伤害都与公司无关，这个合同成立吗？是不是这个伤害就不属于工伤？公司部需要承担一点责任？急急急！...
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我是装卸队的工人，是单位的临时工，下午在工作时不慎将货车司机砸伤，责任应该怎么划分呢？...
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我爸爸在上仓玛钢厂工作 ，在工作时突然重病晕倒，厂方无人管，等家属去了才送进医院，请问黄律师这事件是否与厂子有关，厂子是不是给我们有所赔偿...
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晚上下班后吃完饭时少喝了点酒 但老板晚上要求加夜班 工作地方没有安全措施 没有灯和电梯处没有安全围帐的的情况下 在工作时情况很黑 不小心把电梯口当成楼梯口 踩空摔了下来 现在在医院住院 老板已经付了4万手术费我想问以后第二次手术和一年不能务工他们还会怎么赔偿 他们的责任有多少...
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我经营的是一家酒吧，登记为个体经营户。前天在经营过程中有一名清洁工人在扫地时不小心被客人撞了一下倒在地上，头部受轻微撞击，送到医院后被诊断为病人脑血管畸形，出现颅内出血，脑水肿。无法救治了。我想问问这样的情况走正规程序我应该怎么赔偿，赔偿多少？ 补充：还有就是没有给他买意外保险和签订劳动合同！...
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失业工人中生活特殊困难者，应参照劳动部门已往实际执行的办法给以照顾，仍保持失业工人原来的救济标准。三、经费问题：1956年所需经费由劳动部门拨给，劳动部门从 由双方商定)，如民政部门长期需要时，可酌情调给。五、为了保证移交工作的顺利进行，应对失业工人公开说明：这是政府部门之间在工作上的分工，目的在于使 ...
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工人中生活特殊困难者，应参照劳动部门已往实际执行的办法给以照顾，仍保持失业工人原来的救济标准。 三、经费问题：1956年所需经费由劳动部门拨给，劳动部门从 由双方商定)，如民政部门长期需要时，可酌情调给。 五、为了保证移交工作的顺利进行，应对失业工人公开说明：这是政府部门之间在工作上的分工，目的在于使 ...
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技能工资制的单位必须先搞好培训并严格考核；未试行岗位技能工资制的单位，晋升工资时也要进行考核，考核不合格者不能晋升工资。（五）凡有条件的地区、 操作证书制度，并由各级劳动部门加强对“证书”的核发与管理。（九）在加强国营大中型企业工人培训工作的同时，要积极为小型企业、集体企业、乡镇企业和“三资”企业的 ...
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的有关问题的处理意见通知如下：一、各企、事业单位办理市内工人调动和劳动合同制工人转移工作单位时，要按有关规定进行认真审查。调出单位应如实向调入单位介绍 正常工作的，即可退回原单位，原调出单位必须收回。 二、劳动合同制工人在本市范围内转移工作单位，本人应提出申请，经转出、转入单位双方劳动部门协商同意后， ...
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的规范性文件的通知》将本文废止)各区、县劳动局，市属各局、总公司劳动处：为了在解决原北京下乡知青困难回京的问题上，进一步树立全心全意为人民服务思想，加强廉政 和政府，谨防“中间人”行骗。 二、严禁任何单位和个人在经办申报原北京下乡知青(工人)调京材料和接收安排其工作时，收受、索要调京人或其亲属的钱物， ...
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