认定。受伤之日起，单位有义务一个月内申报；单位不申报，职工一年内申报。超过期限，就不能被认定为工伤。对于赔偿可以依其他形式处理。所以受伤后， 构成等级，赔偿计算就有依据。对于具体赔偿，有三个项，一次性伤残赔偿金，依据工伤等级依法计算；一次性就业补助金、一次性医疗补助金，依据年龄、工资标准计算。但这后两 ...
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之日起十五日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请。工伤职工所在单位不能按规定期限申报或因工伤认定发生争议的，工伤职工或其近亲属可向劳动争议仲裁机关 定点医疗机构或转院治疗的，所发生的医疗费用经办机构不予支付。第二十一条工伤职工凭经办机构核发的Ic卡在定点医疗机构就医，医疗费由定点医疗机构计帐结算 ...
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先生，造成其肋骨断裂6根，后在附近医院救治，至目前花去医药费近7000元，单位不愿意赔偿。问怎么处理才好？ 石志忠律师观点：赵先生在工作时间、工作场所、 是工伤，必须向劳动行政机关申报确认，非经申报不能认定是工伤，并且还有时效限制。职工受伤后，用人单位应在一个月内申报；单位如不申报，受伤职工可在一年内 ...
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关系的有效证明;劳务输出职工名单(需经双方单位盖章确认);(5)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明;(6)单位工会组织代表 ，认真审查，对材料完整、符合申报条件的，开具《受理通知书》，并报送市劳动和社会保障局审查认定;对不符合工伤受理范围的，出具《不予受理 ...
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工作是具有特殊性的，应考虑到因工外出的工作场所的流动性、不确定性，工作状态的不确定和延伸要相对宽泛。也就是说，与工作有间接联系的休息、旅途等都是工作 应当对权利人作出更为有利的理解。 陈某应继续向公司主张工伤权利，如果公司坚持不申报工伤，陈某可以自己向当地劳动保险部门申报工伤，以维护自身的合法权益。 ...
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，但不丧失享受工伤待遇的实体权利，遂依法裁定指定西安市中级人民法院再审本案。西安市中级人民法院经过认真研究后认为，单位没有为工伤职工申报工伤，应为某 承诺严格按照劳动仲裁裁决书无条件给每位员工家属支付裁决书的全部款项。某某公司如不执行，承担全部法律后果。裁决执行完毕，双方再无争议。”承诺书加盖公司公章 ...
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关系的有效证明;劳务输出职工名单(需经双方单位盖章确认);(5)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明;(6)单位工会组织代表 ，认真审查，对材料完整、符合申报条件的，开具《受理通知书》，并报送市劳动和社会保障局审查认定;对不符合工伤受理范围的，出具《不予受理 ...
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把。于是就把我调到另外一个车间干活。后本人在别人建议下于10月20号个人申报工伤，劳动局并于10月23号受理，并说60天给予答复。我现在只知道要等劳动局 对我的手指恢复不好就没有加班。所以是5天8小时。如果因为我故意的，工伤不认定的话，我该怎么办呢。发生工伤的时候我才18岁，作为正常人，谁也不会愿意拿 ...
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日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向 ）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。...
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之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门 ；劳务输出职工名单（需经双方单位盖章确认）； （5）直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明； （6）单位工会 ...
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