任何证据的情况下却认定原告的月工资是926元；再比如，仲裁庭所计算的护理费不仅标准错，而且连时间也计算错了。其次，裁决书适用法律错误。原告是一个农民， 焕证明一份，证明原告在被告处月工资为1100元。7、河南省职工工伤伤残等级鉴定表（护理等级），证明原告是完全护理依赖。8、长葛市劳动争议仲裁委员会长劳 ...
//www.110.com/panli/panli_24123107.html -了解详情
条规定的“劳动争议发生之日”是指，劳动者请求用人单位承担工伤待遇的，劳动者治疗终结之日或伤残等级评定之日。但本案中原告于2008年2月28日收到 该决定书第二项明确告知了原告“享受由用人单位支付的工伤保险待遇，由用人单位按照《广东省工伤保险条例》规定的标准支付给员工或家属”，原告至此才知道应当向被告 ...
//www.110.com/panli/panli_17801385.html -了解详情
原告对佛山市劳动能力鉴定委员会作出的伤残等级评定有异议，但未在法定期间内提出，对此不予采纳。原告请求对被告不承担工伤辞退费、工伤医疗期间的工资、伙食费、检查费 开始至作出劳动能力鉴定前的工资依法应按原标准发放，不得扣发，根据上诉人提供的被上诉人受伤前12个月的工资表，被上诉人受伤前12个月的平均工资为 ...
//www.110.com/panli/panli_31058.html -了解详情
的工资收入情况，被告一直不提供原告每月工资收入情况，劳动仲裁部门按原告购买社会工伤保险交纳标准每月工资882元计算出原告应获得的受伤至评残前工资等显然与事实不符 上诉人谢秀平于2004年11月5日受伤，于2005年2月23日进行伤残等级评定，依照法律规定，其停工留薪期共计3个月零18天。原审认定上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_21162.html -了解详情
健康教育费、各项功能评定费、与劳动能力鉴定相关的检查费。 （八）药店购药费用、无相关病历记录的医疗费用等； （九）不符合入院条件和标准发生的住院医疗费用 办理更换手续。 第三十九条 跨统筹地区流动就业（非我市户籍）的农民工，工伤伤残等级被鉴定为一级至四级或因工死亡的，本人或供养亲属可自愿选择一次性享受 ...
//www.110.com/ziliao/article-365211.html -了解详情
健康教育费、各项功能评定费、与劳动能力鉴定相关的检查费。 （八）药店购药费用、无相关病历记录的医疗费用等； （九）不符合入院条件和标准发生的住院医疗费用 办理更换手续。 第三十九条 跨统筹地区流动就业（非我市户籍）的农民工，工伤伤残等级被鉴定为一级至四级或因工死亡的，本人或供养亲属可自愿选择一次性享受 ...
//www.110.com/ziliao/article-314888.html -了解详情
，原告按照每月500元的标准发放工资，已发放833.40元。被告先行垫付工伤鉴定费用300元。以上事实有工伤认定书、劳动能力鉴定表、新郑市劳动争议仲裁委员会仲裁 审。被上诉人敬金良答辩称：被上诉人在工作中受伤是双方认可的事实，伤残等级评定是有关部门按法定程序指定鉴定机构进行鉴定的，程序合法有效。上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_11961174.html -了解详情
上诉人与被上诉人之间的劳动合同是否解除，仅凭工伤认定书、伤残等级评定表判决上诉人支付被上诉人一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是错误的。二、劳动能力鉴定 工伤保险条例办法》第三十一条的规定，八级伤残一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为18个月的本人工资，被上诉人的月平均工资为2903.25元 ...
//www.110.com/panli/panli_288089.html -了解详情
铝公司关于时效问题上的意见。黎启芝若认为每日15元的补助太低，应按原工资标准1500元发放，那么在2005年3月15日之前其应知道权利受到侵害，但黎启芝在 》第二十三条规定，职工在停工留薪期内的原工资待遇不变，在职工伤残等级评定后，才停发原工资待遇。《广东省工伤保险条例》第四十七条规定，工伤职工对初评 ...
//www.110.com/panli/panli_58812.html -了解详情
机构按规定一次支付结清；未达到残废评定标准的，其各项医疗费合部由职工所在单位负担。(三)医疗终结后的工伤医疗费用报销范围按现行公费医疗的有关规定执行 或伤残、死亡达十五人以上的重大事故由省、市共同调剂。易地安置的伤残职工，户口所在地社会保险机构在用完职工单位所在地社会保险机构划转的计费十二年的保险金 ...
//www.110.com/fagui/law_281275.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务