医疗费用，而后续的治疗费至少需要几十万元，我们与他所在的工厂协商无果，寻求相关政府部门帮助也无果，因此，想咨询一下，我们提出劳动仲裁要求工厂先治疗病人的要求合法吗？我舅的情况属于工伤吗？我们该如何维护自身的权利呢？谢谢！...
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医疗费用，而后续的治疗费至少需要十几万元，我们与他所在的工厂协商无果，寻求相关政府部门帮助也无果，因此，想咨询一下，我们提出劳动仲裁要求工厂先治疗病人的要求合法吗？我爸的情况属于工伤吗？我们该如何维护自身的权利呢？谢谢！...
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不断提高，劳动力市场日趋规范、劳动者维权意识也日益增加。根据统计，上海市劳动争议仲裁机构处理劳动争议案件中，单位完全胜诉的案件占所有案件的20％左右。 是明智之举。 五、及时开展协商，合理慎重调整职工的工作岗位。 劳动者的工作岗位是否可以随意变更，这一直是一个值得探讨的问题。根据《劳动法》的有关规定， ...
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和就业补助金合计121364元。 最后，我建议您先领取一次性伤残补助金32000元，保留劳动关系由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴 、直辖市人民政府规定。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在 ...
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裁终局的劳动争议案件有两类，一是小额案件，即追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；二是标准明确的 方面发生的争议。对于第一类案件，一般应当以当事人申请仲裁时各项请求的总金额为标准确定是否属于适用一裁终局的劳动争议案件。对于第二类案件，该类案件一般不涉及 ...
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个工友证明劳动关系存在，但劳动局非要求劳动关系仲裁。他们的理由是用人单位不承认劳动关系存在。请问各位律师劳动部门的做法是否正确？用人单位给办理了5月份的劳动保险，工伤认定部门讲：这不能证明4月份的劳动关系存在。因该职工是4月21号上班，28号晚上下班被撞，5月21号 ...
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出院后回到长春项目上修养，并做一些相关工作，我的合同是2015年5月到期，工伤和伤残都做完了，在北京做的，我的五险一金也是在北京，底薪2500 我办理解除劳动关系，想咨询一下几个问题 1。公司这样和我解除劳动合同是否违法，是否可以强制解除劳动合同，如果不安排工作岗位让我留守我如何处理。 2.腰椎第四节 ...
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受伤，住院1周，现已经鉴定为10级伤残，按照规定，自我离开公司，解除劳动关系，公司应赔偿我5个月工资，如果实际工资高于平均工资，但是社保按照上海最低 月工资基数 是按照3566，还是按照我的实际工资呢？ 如果我到本月底离职，那么仲裁工伤赔偿是否有时间限制，因为我1月10日必须回家。 我于2008年5月 ...
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劳动局的人说你自己根据情况而定，这个我没有经历过，不知道是否值得去聘请律师，还有那个法律援助是免费帮打官司的吧，需要的话要提前多少天申请律师帮助啊...
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费用也可以报销。 假如，我40年之后老了。左腿有了相关的并发症，是否有工伤证明可以报销。 工伤认定如果可以，我该以一个什么流程去争取申请。 现在已经向公司申报，公司目前没有答复。 如果公司不给申报，我该怎么办，自己申报，需要怎样流程。 是否需要劳动仲裁？我没有任何资料证明劳动关系。 ...
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