；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。发生工伤以后，如何进行工伤认定？职工发生工伤以后，所在单位应该在30天以内向劳动保障部门提出工伤认定申请。 不认为是工伤的。由用人单位承担举证责任。工伤职工工伤病休期内工资怎么算？工伤人员停工留薪期间，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不 ...
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认定为工伤，不利于对劳动者权利的保护。比如蓄意违章，蓄意与故意的尺度如何把握？在工作过程中明知是违反工作纪律的，仍然故意违章，这是否算蓄意违章？目前还 是社会对具有不同风险等级的行业、企业的价值不予承认的表现。工伤保险待遇项目中没有明确规定各项目随工资或物价水平的增长而变动，使工残职工生活水平相对降低 ...
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年10月13日出具的证明(2006年卷第32页)，证明原告是在被告处工作期间受伤。第二组：1、2004年12月13日偃师市人民医院CT报告单(2006年卷第 条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月 ...
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认定为工伤，不利于对劳动者权利的保护。比如蓄意违章，蓄意与故意的尺度如何把握？在工作过程中明知是违反工作纪律的，仍然故意违章，这是否算蓄意违章？目前还 是社会对具有不同风险等级的行业、企业的价值不予承认的表现。工伤保险待遇项目中没有明确规定各项目随工资或物价水平的增长而变动，使工残职工生活水平相对降低 ...
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；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。发生工伤以后，如何进行工伤认定？职工发生工伤以后，所在单位应该在30天以内向劳动保障部门提出工伤认定申请。 不认为是工伤的。由用人单位承担举证责任。工伤职工工伤病休期内工资怎么算？工伤人员停工留薪期间，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不 ...
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2006年8月3日因工作期间受伤的停工留薪期工资差额、护理费、伙食补助费，该院不予支持。关于原告要求被告支付2007年9月1日工伤期间的护理费的问题。《工伤 补偿金的问题应在工伤保险待遇纠纷中一同处理；5、上诉人实际花费了交通费100元应予支持，这是事实。综上，请求二审法院查明事实，撤销原判，发回重审 ...
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止，由于罗若富没有上班，其要求六建公司支付该期间工资，法院不予支持。《广东省工伤保险条例》并没有规定工伤的后续治疗费用，罗若富以后拆除固定的治疗费用及 本院提供新的证据。经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。本院认为：关于如何确定罗若富的月工资问题。罗若富上诉认为其月工资为4875元，理由是其工资 ...
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和工资收入认为除了513元外，还有300元未计算在内。据此，徐军鹏工伤待遇工资按平均工资计算不可能是1235元。因此，原审判决以1235元为基数计算工伤待遇 、法规和规章对此并没有规定除外条款。因此，超期申请重评的，不论其理由如何，一律无效。原审法院以鉴定机构没有履行相关告知义务为由，在本案正式开庭前 ...
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日作出仲裁裁决，被告应向原告支付医疗期间工资5983.93元，一次性伤残补助金15648元，一次性伤残就业补助金48900元，一次性工伤医疗补助金9780元，合共80311.93元。 为其聘请护理人员，并向医院支付护工费，上诉人出院至评残日是一个月另4天，如何计算出176天，上诉人出院后需要护理的应按 ...
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部分不清，请求二审依法改判，依法撤销原判第三项，改判被上诉人支付上诉人工伤期间的工资为4580元，本案一、二审诉讼费及劳动仲裁费500元由被上诉人承担。上诉 法律法规的保护。上诉人张勇因工致伤，理应享受工伤保险待遇。一审法院判令被上诉人支付伙食费、一次性工伤辞费给上诉人，合理合法，本院予以维持。根据《 ...
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